Am aplicat in Germania pentru diverse posturi de ingineri constr/tehnicieni, eu absolvind Fac. de Constructii si avans si ceva experienta in domeniu. Am avut si niste interviuri telefonice, dar cam toate discutiile se blocheaza la intrebare referitoare la inceputul perioadei de lucru. Cum pot eu sa spun in cat timp imi pot incepe munca din moment ce nu stiu in cat timp se elibereaza permisul de munca?
In functie de ce dureaza mai mult/mai putin eliberarea acestui Arbeitserlaubnis (permisul de munca)?
Imi puteti spune va rog daca acesta este demersul lucrurilor pentru obtinerea unui permis de munca?
Se inchiriaza o locuinta, se incheie un contract de inchiriere si copia dupa contract se depune la biroul de evidenta al populatiei (Einwohnermeldeamt). Dupa ce se primeste hartia care indica domiciliul in Germania,(Anmeldebescheinigung), se depune cererea de stabilire la autoritatea de straini locală (Auslanderbehorde ).
Nu prea stiu care este in continuare mersul lucrurilor...dar nu inteleg pentru inchirierea unui apartament nu trebuie prezentate o dovada a unor mijloace financiare care asigura cumva nivelul de trai, pentru ca fara un job cine iti inchiriaza un apartament? Se presupune ca actele pentru permisul de munca se depun dupa ce se obtine acest Anmeldung.
Pentru obtinerea permisului de munca te prezinti la ZAV de care apartii si vei solicita impreuna cu angajatorul eliberarea unui permis de munca. (Se completeaza solicitarea pentru permis, oferta de angajare a angajatorului, chestionar completat de catre anjator in leg cu conditiile de munca si anmeldung).
Cat timp se asteapta pentru acest permis de munca? In tot acest timp, angajatorul poate sa se reorienteze spre alt candidat pe motiv ca ar dura prea mult?
Contractul de munca se semneaza cand esti in posesia permisului de munca?
Buna ziua,
Mi-i s-a prelungit contractul de munca pana in 29 septembrie. Daca eu vreau sa-mi dau demisia pe 19 septmbrie , perioada de preaviz s-ar termina dupa 15 zile lucratoare - 10 octombrie. Eu din 10 octombrie as lucra la alta firma.
Daca firma la care lucrez acuma nu mai vrea sa imi prelungeasca contractul, inseamna ca eu as pleca in 29 septembrie cand imi expira contractul.
In principiu nu inteleg cum e cu demisia in perioada determinata.
Multumesc mult,
daca un PFA semneaza un contract de colaborare cu o firma, si in acel contract nu este precizat absolut nimic de desfacerea contractului, PFAul poate oricand intrerupe acel contract, sau trebuie sa mai ramana o perioada ca si colaborator, acea perioada de preaviz in cazul angajatului
dar daca eu nu am semnat contractul colectiv de munca, nu am dreptul la acel salariu compensatoriu? (nu imi dau seama de ce nu se aplica art.78 la mine)
eu am solicitat salariul compensatoriu in conformitate cu prevederile codului muncii adnotat art.67 si contractului colectiv de munca unic la nivel national art.78.
La solicitarea salariului compensator, azi am primit raspunsul care nu imi este foarte in clar:
- art. 78 din CCMUNN pe anii 2007-2010 nu se aplica la mine, deorece in calitate de angajat, nu am semnat nici un contract colev de munca
- art. 67 din codul muncii adnotat "salariatii concediati pt motive care nu tin de persoana lor nu beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil" nu poate fi aplicat
- conform aceluiasi art 67 - ordonanta de urgenta a guvernului nr.98/1999 se refera la persone ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective
===> nu se poate efectua plata salariului compensator
conform CCMUN, am dreptul la cel putin 1 salariu compensatoriu.
daca, insa, in CCM la nivel de ramura sau unitate este stipulat faptul ca am dreptul la mai multe salarii, atunci se va aplica norma mai favorabila.
nu exista contract colectiv de munca la nivel de angajator, asa ca trebuie sa merg la contractul colectiv pe ramura din care face parte angajatorul conform codului caen al activitatii sale principale - firma de proiectare in constructii, avand codul caen 214201 (de unde stiu daca exista un astfel de contract colectiv de munca la nivel de ramura)? acesta este contractul colectiv de munca la nivelul ramurii constructii pe 2008-2009? altceva nu am gasit #-o
Incepand cu data de 17.09.2010, contractul meu de munca a incetat conform art 65 alin 1 din codul muncii. Din cauza reducerii activitatii mi-a fost desfiintat postul.
Ma gandesc ca nu exista un contrat colectiv de munca la nivel de societate, ea avand < 21 angajati.
Conform codului muncii
Art. 239.
Prevederile contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii, indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala.
(asta inseamna ca si daca nu exista un contract colectiv la nivel de ramura,(constructii, in cazul meu)...se aplica contractul colectiv de munca la nivel national?
nu exista un CCM pe constructii pt 2010? eu am gasit doar pe 2008-2009 )
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un
salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de
munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
( CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL
PE ANII 2007-2010)
As putea beneficia de salarii compensatorii? Si daca da, as mai putea sa-l mai solicit acuma, la aproape o luna de la concediere?
avocatnet.ro explicăm legislația
