Activitate cvv1974

Unde pot obține detalii despre ce înseamnă spitale covid 1,2 sau suport covid? Bănuiesc că acolo sunt specificate clar natură actului medical pe pacientul infectat sau doar suspect.
Se bănuiește că medicii au obținut stimulentul atâta timp cât sunt de acord să primească asemenea paciente si nu să le redirectioneze către spitalele care-s trecute pe lista celor care se ocupă exclusiv de pacienți covid.
Mulțumesc mult !

CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Da, cam asa se prezintă situatia cu statul.

Sunt situații în care au probleme si cei cu pensiile.
Rar...si cei cu pensii speciale...

Ca remarca generală, va pot spune ca procesele celor cu pensii mici se judeca corect.
In cazul dvs. nu imi dau seama ce abordare ar avea instanta in aprecierea sa...libera...

Bună seara . Mă așteptam la raspunsul dumneavoastră....statul numai cu sula-n coaste va da drepturi salariale(executari silite)...dar si atunci eșalonat....

CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Statul nu prea vrea sa mai dea bani din cate am inteles eu.

Pentru a se estima sansele trebuie gandita foarte bine întreaga situatie juridică.
Poate incerca un proces pentru ca nu o costa nimic.

Eu inainte de a deschide un proces de acest fel fac un studiu de caz, o simulare cu aparari multiple si atunci pot trage o concluzie clara.
Practic gândesc tot ce pot gandi toti cei implicați în proces încercând sa abordez situatia ca si cum as avea cei mai buni adversari din domeniu.
Imi ia insa timp sa fac asa ceva si nu fac decât contracost studiul preliminar de caz.
Adica nu deschid un proces pana nu controlez absolut tot in proces sub aspect tehnico-juridic.
Daca in urma studiului, concluzia este una negativa atunci nu as deschide procesul.
In acest moment nu am niciun proces de acest fel pe rol.


Insa, puteti incerca sa va judecati si fara a controla absolut tot si sa aprecieze instanta.

Bună ziua. Soția mea lucreaza la maternitate Ploiesti ca asistent medical, în cadrul căreia a fost creata o secție pt paciente confirmate sau suspecte covid ,secție dotată cu echipament corespunzător . Mentionez ca pacientele au fost tratate pt celelalte afecțiuni ce implică o gravidă lehuză sau ginecopată dar izolate de restul pacientelor cu afecțiuni similare dar neinfectate sau suspecte covid. Credeți că legea i-ar fi favorabilă pentru o acțiune în instanță privind obținerea stimulentului?

CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Daca am inteles eu bine, ministrul sanatatii Nelu Tataru, ar fi precizat ca este vorba doar de personalul medical si atat.
Ar fi inclusi medicii in mod sigur si asistentele, daca am inteles eu bine.
Nici la asistente nu prea ar fi clar.

Insa, interpretarile se fac in justitie in cadrul procesului.

Sunt cazuri in care asistentele medicale, infirmierele si chiar femeile de serviciu sa fie mai expuse la noul coronavirus decat medicii.

La judecata poate iesi orice dupa parerea mea.

Nici la toti medicii care s-ar incadra pe lege nu am inteles daca s-au platit acei 500 de euro.

......Pt. anumite locuri de munca ,unde si legislatia in vigoare permite......

daca gaseste motive ,,legale,, poate,dar si eu as fi curios care ar fi acestea.....

freeelis a scris:

Aveti doua variante care pot fi exercitate concomitent : sesizati ITM-ul si/sau actiune in instanta - actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu si este scutita de plata taxelor judiciare. Actiune ase depune in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariul.

sunteti sigur ca la ,,angajare,, au semnat vreun act de care sa se poata lega la o eventuala actiune in instanta ???....

....daca exista un examen de,,necontestat,,(mai greu la noi daca sefu-i pus politic)....DA .....e posibil....

in 30 de zile de la data luarii la cunostinta puteti face contestatie acolo unde ati fost indrumat.....

la angajare de ce s-a tinut cont? a fost o decizie politica,(impusa)? sau personala?

alika a scris:

Buna ziua,
In calitate de lider de sindicat am o clauza in CCM-ul de la nivel de unitate ca plata zilelelor de activitate sindicala este suportata de angajator.
Insa acesta refuza sa mai respecte respectiva clauza invocand ,,celebra,, Decizie a Curtii Constitutionale. Ce ar fi de facut??
Va rog ajutati-ma cu un sfat.
Multumesc.

Daca CCM-ul mai este ,,aplicabil,, adica valabil aveti dreptate cu zilele de activitate sindicala....daca nu atunci nu va riscati ca nu se platesc.....am patit-o ....si au dreptate.../'asa zice avocatu....