Activitate simina popescu

buna ziua,
am un contract de munca pe perioada determinata, care a fost suspendat in ian .2011 pentru ingrijire copil pana la implinirea varstei de 2 ani.
cim expira in 01.04.2011. ce solutii legale sunt in aceasta situatie? inceteaza contractul de munca cu aceasta data?

ca sa benefiati de somaj trebuie sa vi se desfaca contractul de munca cu litera aferenta adica art.65 alin1. am inteles ca vi s-a desfacut contractul disciplinar deci nu se poate.

in primul rand trebuie deschis punct de lucru la registrul comertului, dupa aceea puteti sa functionati legal.

comercial, dupa subiectele care incheie contractul.

cine ma poate ajuta??

prin actiunea administratorului judiciar puteti sa va recuperati creanta de la debitorul d-voastra in cadrul procedurii de insolventa. referitor la sediul parerea mea este sa va grabiti cu cererea inainte de expirarea termenului privind sediul social. nu sunt sigura mai verificati.

vorbiti cu un administrator judiciar care ar trebui sa preia cazul, adica d-voastra ca reprezentatn al firmei doriti sa faceti o cerere in instanta pentru deschiderea procedurii falimentului. faceti aceasta cerere in care sa mentionati si administratorul judiciar care sa se ocupe de cazul d-voastra. Acesta va poate da toate detaliile privind obligatia contabilului de a depune documentele, inclusiv sa se inscrie si el la masa credala cu datoria pe care o are la d-voastra si amenda la care se supune nepredand actele.

opinia mea da, are dreptul la cheltuieli. daca v-ati razgandit depuneti un inscris in acest sens de renuntare la cererea initiala.

in primul caz tribunalul bucuresti.
in al doilea caz judecatoria bucuresti, verificati sectorul.

termenul de prescriptie este de 3 ani de la refuz dar judecatoria este aceea de la locul platii, verificati ce scrie pe instrumentul de plata ca loc al platii.