Mi s-a semnat cererea de demisie la firma in care eu activam, dupa care am intrat in perioada de preaviz de 20 de zile. La 3 zile lucrate din perioada de preaviz, directorul vine cu o propunere de a semna o cerere care cuprinde urmatoarele
Domnule director, subsemnata...., va rog a-mi aproba ca in perioada preavizului solicitat sa nu ma prezint la serviciu. Va multumesc.
dupa care am pus data si nu am semnat. Pe aceasi hartie ceva mai jos
De acord ca in perioada de preaviz Dna... sa nu se prezinte la birou
semnat si stampilat de catre Director.
Acum apare intrebarea pot eu sa semnez asa ceva fara ca sa fiu trasa la raspundere mai apoi, conform legii 53/2003 a Codului Muncii, in care se prevede ca eu, angajatul, sa ma prezint in perioada de preaviz la locul de munca pe termen de 20 de zile conform demisiei? Si daca acest act este valabil daca nu i s-a dat nici un numar de inregistrare? Daca nu ma prezint la munca pe perioada de preaviz (presupunand ca voi semna aceasta hartie) mi se va plati salariul normal pe aceasta perioada de preaviz sau aceasta hartie prevede si neplata de catre angajator?