Activitate Alexandra Opris

Sa inteleg ca dumneavoastra ati completat formularul de constatare amiabila la asiguratorul RCA al celeilalte persoane?Pe langa acest formular banuiesc ca ati dat amandoua o declaratie cu privire la felul in care s-a desfasurat accidentul iar din declaratie rezulta ca dumneavoastra o considerati pe cealalta persoana ca fiind vinovata in timp ce din declaratia ei reiese ca este vorba de o culpa comuna?
In cazul in care sa spunem ca inspectorul de dauna constata ca intr-adevar este vorba de o culpa comuna pe baza pozelor facute la masinile avariate si a declaratiilor celor 2 parti dumneavoastra puteti formula o actiune impotriva societatii de asigurari in care sa cereti proba cu o expertiza tehnica auto.Expertul tehnic va stabili exact care era pozitia autoturismelor in momentul impactului si aveti toate sansele sa vi se dea dreptate in privinta dinamicii producerii accidentului.

Dupa ce veti primi raspunsul celor de la ITM veti sti exact situati actuala a contractului dumneavoastra individual de munca: daca este suspendat si din ce motiv sau daca a incetat din initiativa angajatorului.
In functie de aceasta va recomand sa apelati la un avocat ptr a formula o actiune impotriva angajatorului la Tribunal pentru a va recupera drepturile salariale.Eventual daca este vorba despre o incetarea din initiativa angajatorului care a fost facuta fara respectarea conditiilor legale puteti cere anularea acestei decizii.Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurilor prevazute de lege este supusa nulitatii.In cazul in care concedierea a fost facuta in mod netemeinic sau nelegal instanta poate obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ati fi putut beneficia.De asemenea instanta poate la solicitarea angajatului sa repuna partile in situatia anterioara.
Dreptul la actiune se prescrie in 3 ani de la data de la care drepturile respective erau datorate.

Cel mai probabil contractul dumneavoastra de munca este doar suspendat si nu ati fost concediat.Conform art.52 al.1 Codul muncii:contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a)pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in cond. legii;
b)in cazul in care angajatorul a formulat o plangere penala prealabila impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte incompatibile cu functia detinuta pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti.
c)...
e)pe durata suspendarii de catre autoritatile competente a avizelor, autorizatiilor sau atestarilor necesare ptr exercitarea profesiilor;
In cazurile prevazute la a) si b) dupa constatarea nevinovatiei salariatul isi reia munca si i se plateste o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.
Suspendarea si motivele suspendarii se inregistreaza in Revisal.Ceea ce puteti face intr-o prima faza este sa intrebati la Inspectoratul teritorial de munca care sunt motivele de suspendare trecute in registrul angajatilor sau eventual daca figureaza o suspendare sau o desfacere a contractului individual de munca.Dupa care in functie de aceasta puteti sa vedeti ce aveti de facut.
Dumneavoastra prin aceasta suspendare a permisului de conducere v-a fost suspendat si atestatul de sofer?In cazul acesta va incadrati la lit.e), de aceea este necesar sa aflati exact motivele trecute in Revisal.

Ulterior cand nu a mai fost la cursuri si a fost exmatriculata?Dupa ce a nascut?Daca in perioada pre natala nu a avut intreruperi de studii beneficiaza de indemnizatie calculata la salariul minim.

Termenii contractuali sunt aceeasi chiar daca este vorba despre un contract de locatiune incheiat intre 2 persoane fizice sau 2 persoane juridice.Insa daca doriti sa desfasurati activitati comerciale acolo trebuie schimbata destinatia spatiului din spatiu de locuit in spatiu comercial, lucru care poate fi facut doar de proprietar, cu acordul vecinilor daca este vorba de un spatiu la bloc sau la curte cu mai multi locatari in curte.

In mod normal cererea se face la instanta domiciliului paratului/sediului paratului, dar conform art.11 Cod procedura civila in materie de asigurare cererea privitoare la despagubiri se va putea face si la instanta in circumscriptia careia se afla:
1.domiciliul asiguratului;
2.bunurile asigurate;
3.locul unde s-a produs accidentul.
Competenta ptr pretentii mai mici de 500.000l ei apartine judecatoriei.

Nu ati avut Carte verde?Societatea asiguratoare a persoanei prejudiciate are foarte multe sanse sa castige in instanta suma acordata ca despagubiri asiguratului lor.Desigur se poate discuta asupra orelor de munca care spuneti ca sunt nejustificate, dar daca dosarul este Ok intocmit de catre societate si au un aviz AUDATEX prin care sa justifice costurile cu materialele si manopera si toate facturile si devizele de reparatii, nu vad cum nu ar putea justifica suma respectiva.Cu privire la penalitati puteti castiga avand in vedere ca au trimis reconcilierea la o adresa gresita, astfel nu ati fost pus in intarziere deci nu curg penalitati.Acestea vor curge de la punerea in intarziere care poate reprezenta actiunea in justitie a societatii de asigurari.Va recomand sa consultati un avocat si sa ajungeti eventual la o intelegere daca sunt dispusi sa faca asta desi nu cred.In cazul in care dosarul lor este corect intocmit au mari sanse de castig.