Buna ziua,
Detin o societate impactata de COVID19 care ca si consecinta directa va fi inchisa.
Care este procedura pentru concediere in acest caz? Un exemplu de Preaviz in cazul in care activitatea societatii este suspendata prin OUG?
Cum va fi depusa cererea de somaj?
Stiu ca cele 40de ore/sapt nu se realizeaza, am si mentionat in mesajul initial. Dar daca se mentioneaza timp partial 6ore/zi inegal, nu se pot face ore suplimentare si as dori sa avem aceasta posibilitate.
Ce alta varianta as avea pentru a fi legal?
Este corecta formularea de mai jos pentru lucrul in ture:
"durata timpului de lucru va fi in medie de 8 ore/zi, inegal.
Repartizarea programului de lucru se face in ture dupa cum urmeaza:
- prima saptamana: luni 10 ore/zi, marti liber, miercuri 10 ore/zi, joi liber, vineri 10 ore/zi, sambata liber, duminica liber
- a 2ª saptamana: luni liber, marti 10 ore/zi, miercuri liber, joi 10 ore/zi, vineri liber, sambata 6 ore/zi, duminica liber
- a 3° saptamana: luni 10 ore/zi, marti liber, miercuri 10 ore/zi, joi liber, vineri 10 ore/zi, sambata liber, duminica liber
- a 4° saptamana: luni liber, marti 10 ore/zi, miercuri liber, joi 10 ore/zi, vineri liber, sambata 6 ore/zi, duminica liber"
Per general, nu se totalizeaza cele 40 ore/saptamana, dar as vrea sa nu fiu stresata cu pontajul in lunile mai lungi in care se depasesc cele 160 ore/luna sau in cazul in care va fi nevoie de ore suplimentare.
Pentru angajatul care are contract de munca de 8 ore/zi, dar cunatumul orelor efectiv lucrate lunar sunt sub numarul de ore full time la ce nivel se platesc taxele si impozitele (exceptand sanatatea si pensia) ?