Buna ziua, in ce conditii se poate face suspendarea CIM cu art 51,1, a?
Angajata poate renunța la postnatal si sa intre direct in CCC?
In cazul in care angajata este si studenta poate beneficia de ICC de la data nasterii copilului. Poate alege situatia favorabilă? Adica ICC de la data nasterii copilului (1000 ron), in loc de postnatal 85 %din salariul pe part-time si abia apoi ICC ca urmare a faptului ca este si angajată?
Daca isi da demisia beneficiază ca studentă de ICC ? Multumesc
Buna ziua, pot refuza intrarea in concediul de maternitate si sa intru direct in concediu crestere copil?
Daca imi dau demisia inainte de a naste, mai beneficiez de gratuitate la nastere?
Buna seara,lucrez pe 2 ore dar sunt si studenta.
Ca studenta pot primi ICC de la data nasterii copilului,dar ca angajata pe 2 ore voi primi ICC din a 43 a zi de la nastere. Pot alege eu situatia favorabila pt ca in cele 42 zile dezavantajul este ca voi primi 85% din salariul pe 2 ore,iar ca studenta primesc direct ICC care este mai mare. Daca imi dau demisia cu o luna inainte de nastere voi primi ICC ca umare a faptului ca sunt studenta? Pt ca jobul acesta pe 2 ore numai avantaje nu are....pentru o mama care va avea cheluieli cu un bebe mic