Activitate carolina_22

Buna ziua.
- pentru cercetarea disciplinara a unui salariat se pot face mai multe sedinte?
- salariatul poate solicita decizia prin care a fost intrunita comisia de disciplina?
- pentru fiecare sedinta este nevoie de un convocator inmanat angajatului cu motivarea intrunirii?
- procesul verbal de sedinta este obligatoriu?
- pe parcursul cercetarii este corect sa-i se aduca noi acuzatii in sedinte, pentru care va fi sanctionat, fara a-i fi comunicate anterior?
Va multumesc

Buna seara.
Va rog sa mi spuneti daca un functionar public poate incheia un contract de voluntariat cu un ong.
Activitatea ong ului este din acelasi domeniu de activitate al functionarului.
Ong este privat
Activitatea de formator poate fi asociata celei didactice?
Avand in vedere art 94-96 a legii 161/2003
Va multumesc

Institutie publica.
La compartimentul de specialitate semneaza seful compartimentului sau orice angajat? Cel care intocmeste ordonantarea trebuie sa aiba studii economice/contabile?

Va multumesc!

Contractul de inchiriere a unui imobil este considerat "act de dispozitie intre vii"?
Din ce am citit contratul de inchiriere este un act de administrare, dar tot intre vii, insa nu inteleg daca este o diferenta intre "administrare" si "dispozitie".
Va multumesc

Poate un functionar public de executie sa fie numit prin dispozitie conducator al compartimentului din care face parte?
In statul de functii nu exista post vacant de conducator/sef birou.
Insa exista un sef serviciu, post ocupat, care are in subordine mai multe compartimente unde se vrea numirea conducatorilor de compartimente.
Ce conditii/studii ar trebui sa indeplineasca fp de executie in cazul in care e totusi numit?

Multumesc

Va multumesc pentru raspuns si pentru atentia acordata solicitarii mele.

Buna ziua.
O lamurire in privinta persoanei care poate inlocui ordonatorul de credite secundar. Va rog.
pot fi numiti inlocuitori mai multi angajati ai institutiei, indiferent de profesie? In institutie exista totusi un compartiment contabilitate/salarizare

Va multumesc

Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema.prin reorganizarea unei institutii publice in regulamentul de organizare si functionare sunt precizate compartimentele si atributiile fiecarui compartiment.in compartimentele nou infiintate exista posturi vacante, insa conducerea nu doreste angajarea unor noi persoane, ci angajatii deja existenti sa fie numiti prin decizie "inlocuitori". in cazul de fata se numesc inlocuitori ai ordonatorului de credite angajati din fiecare compartiment, cu preluarea diferitelor atributii nespecificate clar.
dupa reorganizare vechilor angajati nu li s a schimbat fisa postului si nici salariul.

intrebarea ar fi, angajatii existenti, la angajare au fost deja "numiti" pe o functie, noua decizie de "numire" nu face referire la o noua functie, implicit cumul de functii?

Se poate refuza decizia de numire, avand in vedere ca noile atributii implica cunoasterea/aplicarea/asumare legislatiei si procedurilor altor profesii?? Se poate dispune concedierea in cazul unui refuz?

Multumesc foarte mult.