avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 917 soluții astăzi
Forum Activitate papacostas

Activitate papacostas

Dreptul muncii
Sindicatul a deschis acțiune pentru nerespectarea prevederilor Ccm legate de bonuri de masa , prime la pensionare și alte drepturi . Instanta a dat azi verdictul . Sa înțeleg ca Sindicatul nu avea calitate procesuală activa sa ne reprezinte trebuia actiuni individuale ale fiecăruia dintre noi ?
Solutia pe scurt: Respinge ca neîntemeiate excepţiile de litispendenţă, conexitate, lipsa calitate de reprezentant, invocate de pârât. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale active a reclamantului, invocată de pârât. Respinge cererea de chemare în judecată ca fiind introdusă de o persoană fără calitate procesuală activă. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Bucure?ti, Sec?ia a VIII-a Conflicte de Muncă ?i Asigurări Sociale. Pronun?ată astăzi, 09 iulie 20242024, prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei.
Document: Hotarâre 5176/2024 09.07.2024
Cuantumul pensiei
Am cont pe CNPP
23 ani și 18 zile condiții speciale Nr punte 399,38413 .
Ce cuantum de pensie insema acum acești ani și punte în condiții speciale?
Exact ala este articolul

Carp Mircea a scris:

Da.
Cred ca se incadreaza , aici:
Anexa 2 din legea 263/2010
6. Activitatea de revizie, întreținere, exploatare și reparație de la metrou, care se desfășoară 100% în subteran
Anexa 3
Societatea Comercială de Transport cu
Metroul METROREX - S.A., localitatea
București


Ieșire pensie
Am coleg care are varsta de 54 ani împliniți și o perioada de 30 ani de contribuție realizata în grupa 1 și condiții speciale. Practic are 54 ani împliniți în luna iunie anul aceste și 30 ani vechime din 1 iulie 1994 pana anul acesta în 2024 în grupa 1 și condiții speciale la Metrorex activitatea de întreținere și reparații desfășurată 100 % în subteran..
Poate ieși la pensie anul aceste pana în 30.August?
Exact eu știam ca dacă îl depun pe 23 august îmi.calculeaza pe 263/ 2010 chiar dacă comunicarea va fi undeva în septembrie, octombrie. În schimb o.doamna de la casa de pensii mi a zis sa depun pe maxim 15 iulie în asa fel.incat sa îmi fie comunicata pe 30 august. C

Carp Mircea a scris:

Decizia se va emite pe legea pe care depuneti dosarul.
Nu are nicio legatura cu data emiterii si comunicarii ei.
La ce va ganditi ?
La indicele de corectie de 1,41 ?

Calcul pensie
Un dosar de pensie depus la casa de pensii anul acesta pe data de 20 August se calculează pe 263/2010 sau dacă durează 45 zile pana la emitere deciziei si se emite în septembrie se calculează pe 360/2023 ?
Eu știam ca dacă o depui si iei numărul de înregistrare în August chiar și în ultima zi când este emisa se va calcula în baza legi 263/2010 fiindcă este depusa în August, dar o doamna de la casa de pensii mi a zis ca nu este asa și ca trebuie sa o depun în maxim 15 iulie sa o emită in 30 August
Legea pensiilor vs codul muncii
Bună ziua as dori dacă se poate sa știu de care lege primează Codul muncii sau legea pensiilor?
În Legea pensiilor 360/2023 la art 93 aliniatul 5 se spune :
5) Decizia de admitere a cererii de pensionare poate fi anulată la cererea pensionarului, în termen de 30 de zile de la comunicare.
Deci eu practic în 30 zile pot renunța la pensie alegând sa lucrez în continuare.
În codul muncii la articolul 56 aliniatul 1 indice c
) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 60 de zile calendaristice anterior implinirii condicilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
Iar la aliniatul 2 se precizează
2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c) - j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

(3) Angajatorul nu poate ingradi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea in conditiile prevazute la alin. (1) lit. c) teza intai.
Eu ma aflu în situația ca ies la pensie cu reducerea varstei standard de pensionare iar angatorul îmi va desface conform codului muncii contactul individual de munca în 5 zile deși eu în 30 zile pot renunța la pensie
As dori sa știu de ce legea pensiilor nu se ia în calcul, de ce codul muncii primează în fata legi pensiilor, și de ce au prevazut legiuitorii 30 zile ca să poți renunța la pensie din moment ce în a 30 zi eu nu mai am serviciu de 25 zile ?
De pe seit casei naționale de pensii publice unde am cont și scrie 2 luni și 29 zile și punctajul respectiv . Este diferența de 3 luni lucrate pana mi am.facut lichidarea

Carp Mircea a scris:

Nu se intelege clar ce reprezinta 0,37454 ca punctaj.
Nu este posibil ca in 3 luni sa acumulati doar 0,37454 puncte.
Clarificati ce reprezinta acel 0,37
De unde ati luat aceste cifre ?


Am depus dosarul de pensie pe 21 februarie la casa de pensii dosarul pentru pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Mi a venit decizia pe 15 mai iar pe 21 mai îmi fac lichidarea . Angajatorul mi a dat adeverinta cu perioada 21 februarie 2024 -21 mai 2024 , și vroiam sa știu cât mai primesc ptr cele 3 luni lucrate condiții speciale și punctaj 0.37457

Carp Mircea a scris:

Sunteti pensionar ?
Eu cred ca 0,37454 puncte pentru 3 luni de conditii speciale se refera la punctajul anual.
In acest caz am avea:0,37454x81=30 lei pensie pe formula legii 360/2023.


Bună ziua cât mai insemaana la pensie în banii punctajul de 0.37454 puncte pentru condiții speciale de munca acumulat în 3 luni ?