Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua, fratele meu s-a angajat în noiembrie la o firmă. Nu i s-a plătit salariul pe motiv că trebuie să treacă de perioada de probă de 90 de zile. Au trecut acele zile dar ....niciun ban. A găsit de lucru în altă parte, și-a dat demisia dar firma respectivă nu-i aprobă demisi, cică trebuie să mai lucreze 21 de zile ca să-și primească salariul.Am citit Codul Muncii, nu am găsit asemenea aberații!Ce ne sfătuiți?La ITM nu cred să facem vreo brânză! Nu ar fi prima dată când facem sesizare iar ei nu găsesc nimic. Mulțumesc.
Sveti
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Citiți regulamentul universității, e autonomie!Am trecut prin asta și nu e plăcut deloc!Și mie mi-au spus că trebuie să achit taxele pe tot anul.Trebuie să faceți obligatoriu o cerere de retragere.Eu nu am făcut(am mizat pe exmatriculare și m-am înșelat amarnic)și am regretat deoarece în întâmpinarea pe care am primit-o de la judecătorie scria că nu am solicitat renunțarea la cursuri.Bine, eu eram pe conversie și nu am găsit niciun regulament.Poate pentru licență există.Succes!
Am o prietenă divorțată de câțiva ani.A fost să plătească impozitul pe casă(restant de vreo 2-3 ani) dar a aflat că trebuie plătite mai întâi amenzile fostului soț.E adevărat că locuiesc la aceeași adresă dar...ce vină are ea pentru amenzile neplătite ale fostului soț?A fost amenințată cu executarea silită.