Activitate Campean Bibi

Mulțumesc frumos pentru răspuns domnul Cornel Vasile. Exact cu art.61 lit. C am fost concediată . Exact cu 2 zile înainte sa se încheie contractul de munca au spus verbal că tocmai sau gândit la mine să îmi ofere ceva de muncă. Scris mă informau să merg la o discuție, să lămurim lucruriile. Era prea târziu, Umilința , stresul meu în ultimele 7 luni nu le mai poate nimeni repara. Find și singura întretinatoare a familiei și bolnava , cu 3 boli profesionale am fost data afara ca pe o cârpă. Legea din păcate ....

De unde știm ce locuri de muncă sunt vacante dacă în decizia de concediere nu specifică nimic ? Eu una am primit decizia de concediere și nu mi-au fost prezentate locuriile de muncă.

Asta este problema. De la DJSP am primit deciziile cu boliile profesionale 3 la număr. În urma lor eu am fost concediată pe articolul 61 Lit. C. Dacă am cerut la firmă formularul FIAM ei spun ca nu are cum să îmi pună la dispoziție. Și la ITM am făcut sesizări și inafara să îmi spună ca dacă sunt bolnava ce vreau ? Să îmi ofere de lucru firma dacă nu au loc de muncă. Acum eu mă întreb de ce mai sunt declarate boliile profesionale? Doar să rămână oameni fără locuri de muncă? Că în situația mea doctorița de medicina muncii trebuia sa mă declare INAPTĂ din luna Aprilie -Mai cind am dus actele medicale cu bolile care au fost declarate nu în luna Septembrie cind au venit cei de la DJSP

POPA GHEORGHE a scris:

Informatii despre inregistrarea dvs. ca persoana cu boala profesionala puteti gasi la DJSP.
BP trebuie cercetata de catre DJSP. Daca ati fost inregistrata cu BP trebuia sa primiti de la angajator formularul BP2 de inregistrare ca BP si formularul FIAM.

Bună ziua. Mă interesează dacă firma unde lucrez este obligata să îmi pună la dispoziție contractul colectiv de munca și regulamentul interior ? Dar vreau sa îl citesc acasă nu în incinta fabricii. Și în urma boliilor profesionale te poate concedia pe art. 61 lit. C ? Ce institutie Publică din România poate da informații despre boliile profesionale?

Dacă sunt încă în preaviz nu mai figurez angajată? Și concediul medical eu nu am primit în urma BP . Cine trebuie să îmi elibereze concediul medical ? Eu am cerut la firmă su la medicul de medicina munci raportul medical și nimeni nu mi-l pune la dispoziție. Unde mai trebuie sa mă adresez ?

În urma boli profesionale am fost declarată inapt pe perioada 17-09-2024/16-10-2024 cu evaluarea expertizei medicale de capacitate de muncă. În timpul asta firma ma concediat. Find în preaviz încă la data de 30-10-2024 nu am mai fost chemata la cabinetul de medicina muncii pe motivul doamnei doctor ca sunt concediată. Este corect ce am pățit? Nu îmi este în clar deoarece medicul de la expertiza medicală a spus ca nu pot fi concediată deoarece sunt pe 1 lună declarată INAPTĂ conform fișei de aptitudine.

În urma declarării a 3 bolii profesionale cu deciziile de la DSP am fost concediată cu art. 61 lit C. Am fost declarată INAPT de catre medicina muncii perioada 17 -09-2024 _16-10-2024 cu recomandările medicale evaluarea expertizei medicale a capacitati de munca , evitarea solicitări măini drepte, evitarea noxelor toxice,ridicarea de greutăți. În urma acestor decizi nu mi-a fost oferite alte locuri de muncă, dar am primit concedierea pe care eu nu am vrut să o semnez deoarece nu este corect cum au procedat cei din conducerea firmei. Țin să menționez că eu am fost declarată cu boliile profesionale din data de 28-08-2024 decizia DSP și de atunci firma nu ma primit la lucru până cind nu fac reevaluarea medicală la medicina munci. Am stat acasă din timpul de depozit 80 ore ,concediul și vizita medicală am efectuat-o în 17-09-2024 cu inapt și decizia de concediere din 01-10-2024. A trebuit sa îmi iau medical că nu eram acoperită la ore .

Asta este problema, în urma controlului de catre DSP am fost reevaloata de catre medicina munci și declarată INAPT. Adică toate documentele medicale doamna doctor le avea dun luna Aprilie . Atunci am primit Apt Condiționat. Acum cu aceleași acte am primit INAPT . Cu recomandare spre expertiza medicală și fără expunere la noxe toxice, evitarea efortului cu mâna dr și altele. Sunt trecuta INAPT pe perioada de 1 lună 17-09-2024/16-10-2024 după trebuie să mă prezint la medicina munci pentru controlul medical. Dar în timpul asta firma ma înștiințat cu concedierea art.61 lit C. Eu nu am fost deacord și am primit pe posta decizia. Eu acum aștept decizia expertizei medicale. Doamna doctor a spus ca firma nu are voie sa îmi desfacă contractul de muncă ,deoarece sunt declarată INAPT pe 1 lună. Și nu sunt deacord cu decizia lor : Eu acolo m-am îmbolnăvit și nu mi-au fost prezentate locuriile de muncă cum spune legea. Acum trebuie sa mă adresez instanței de judecată . Țin să menționez că sunt singura intretinatoare a familiei cu 2 copii în facultate și văduvă. Instituțiile publice în situația mea spun ca firma nu are voie sa îmi desfacă contractul de muncă și atit mai departe nu știu ce să mă sfătuiască.

Adica la art.61 lit C expertiza medicală care este ? Medicina munci te declară inapt cu recomandări..și expertiza medicală. După declararea bolii profesionale ești trimis la expertiza medicală dar firma îți înmânează concedierea cu art 61 lit C. Este corect sau nu ?

Nu am primit nici un concediu medical. Firma nu ma primit la lucru din 2 Septembrie 2024 și eu aveam 100 de ore din depozit pe care firma a spus sa stau din timpul meu acasă pina dau o decizie. Cum trebuie sa procedez sa primesc concediu medical. Firma anunta sau ? Eu am azi programare la expertiza medicală pentru pensie de boală. Sunt plimbata de 1 lună de la o instituție la alta fără nici un răspuns. Mulțumesc frumos.