Activitate divisievici

Ma poate ajuta cineva , va rog ? Am un concediu medical accident de munca (cod 03) stiti cumva daca se mai depune Casa de pensii un exemplar al Cm . Pana anul trecut se atasau la declaratia de CAS si se depuneau la Casa de Pensii.

In primul rand depinde cu ce articol din codul muncii va inceteaza contractul de munca .
Trebuie incetare din initiativa angajatorului pentru a beneficia de somaj .
In ceea ce priveste conditiile de stagiu, daca din 1 august pana in 15-20 septembrie veti lucra, puteti beneficia de somaj .
Indemnizatia de somaj se acorda somerilor , pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Puteti incheia contract de asigurare ca persoana fizica . Pentru contributia la pensie se incheie contract cu Casa judeteana de pensii de care apartineti. Cel mai bine este sa mergeti la Casa de pensii si sa va interesati in acest sens.

Acte necesare:

-cerere (Anexa 1 la Ord. 68/2009 al MMSSF);
-actul de identitate al solicitantului - (copie şi original);
-certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul (copie şi original), hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei sau de încredinţare a adopţiei, hotărârea judecatorească sau hotărârea comisiei pentru protecţia copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgenţă (copie şi original);
-certificatele de naştere ale tuturor copiilor născuţi după data de 1 ianuarie 2006 (copie şi original);
-actele doveditoare privind realizarea de venituri precum şi nivelul lunar al acestora eliberate de angajatori sau autorităţi competente sunt următoarele:
adeverinţă eliberată de angajator (Anexa 2 la Ord. 68/2009 al MMSSF) din care să rezulte că persoana îndreptăţită:a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei naşterii copilului,
nivelul lunar al acestora,
prima şi ultima zi de concediu de maternitate,
data împlinirii celor 42 de zile reprezentând concediul de lăuzie,
prima zi de concediu de creşterea copilului;
sau - dovadă privind veniturile realizate în anul fiscal anterior celui în care s-a născut copilul şi/sau dovadă privind venitul calculat în vederea plăţii anticipate a impozitului precum şi copia deciziei de impunere eliberate de autorităţile competente;
sau - dovadă eliberată de autorităţile competente, în cazul persoanelor care realizează venituri neimpozabile;
sau - dovadă eliberată de autorităţile competente, în cazul asociaţilor unici;

-dovada eliberată de autorităţile sau angajatori din care să rezulte data de la care solicitantul se află în concediu pentru creşterea copilului;
sau - adeverinţă studii/diplomă de absolvire, în cazul persoanele care au urmat sau urmează o formă de învăţământ universitar/preuniversitar;
dosar cu şina din carton (coperţi întregi);
alte acte după caz;
pentru plata în cont bancar - extras de cont, deschis la B.C.R., ProCredit Bank, Banca Transilvania, Romexterra Bank, B.R.D., Alpha Bank, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank, CR Firenze Bank, VOLKSBANK, UniCredit Tiriac Bank, CARPATICA, C.E.C. Bank, ATE Bank, Intesa Sanpaolo Bank, Romanian International Bank (RIB) pe numele solicitantului la o unitate bancară din Bucureşti.

Buna ziua,
Salariaţii care presteaza munca de noapte beneficiază:
a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;
b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de bază pentru fiecare oră de muncă de noapte prestată.

Buna ziua,
Stie cineva prin ce act pot modifica numarul de zile de concediu de odihna ? Mentionez ca se vrea majorarea numarului de zile acordate angajatilor , precum si diferentierea lor in functie de vechimea in munca . Trebuie facuta o decizie comuna si inregistratata la ITM sau trebuie facut act aditional la fiecare contract de munca ?

A depus cineva la Casa de sanatate Bucuresti Tabelul cu angajatii aflati in concediu medical ? Se poate trimite si prin posta sau fax ?