Activitate mili1976

Unui salariat i se modifica sporul de vechime.Dupa legea 284/2010 conform calculului procentul aplicabil pentru ultima transa de vechime este de 2,5 % nu 5 % cum era inainte .Suma este corect trecuta.Respectiv salariul anterior inmultit cu 2,5 %. Salariatul in baza a ceea ce stia din urma cu 5,6 ani cand pentru fiecare prag de acorda 5 % ,pretinde ca i se cuvine 5% nu coeficientul de 2,5%.
In decizie dintr-o greseala intamplatoare este scris in loc de 22.5 % , 25 %. Repet .Asa prevede legea.La ultima transa de vechime se acorda 2,5 % . Cum credeti , in cazul unui eventual litigiu de munca , ca se poate poate pronunta instanta.Repet.Suma este corect calculata doar din eroare,s a scris 25 % in loc de 22,5 % . Va multumesc.

contractul de prestari servicii nu exista in codul civil.Sugerati incheierea unui contract de furniyare de servicii?

Unei persoane fizice autorizata care presteaza servicii de curatenie sau contabilitate la o institutie ce fel de contract ar trebui sa i se incheie:furnizare de servicii sau antrepriza?

Inteleg ca cei care au o venituri mai mari de 1 .693 lei nu mai au dreptul de a cumula pensia cu salariul la stat.Mentionez ca este vorba de un actor care primeste acesti bani reprezentand atat pensia ca urmare a vechimii in munca....plus o suma de bani de la UNITER pe care o incaseaza toti actorii pensionari si alta suma de bani reprezentand drepturi pe care le iau toti care au fost defavorizati ca urmare a deportarii......Suma totala este de circa 25 de milioane....Intrebarea mea este urmatoarea.Putem sa-l oprim in continuare in calitate de salariat platindu-i astfel salariu.
Va multumesc....

Inteleg ca cei care au o venituri mai mari de 1 .693 lei nu mai au dreptul de a cumula pensia cu salariul la stat.Mentionez ca este vorba de un actor care primeste acesti bani reprezentand atat pensia ca urmare a vechimii in munca....plus o suma de bani de la UNITER pe care o incaseaza toti actorii pensionari si alta suma de bani reprezentand drepturi pe care le iau toti care au fost defavorizati ca urmare a deportarii......Suma totala este de circa 25 de milioane....Intrebarea mea este urmatoarea.Putem sa-l oprim in continuare in calitate de salariat platindu-i astfel salariu.
Va multumesc....

Concediul fara plata a fost cerut in 7 septembrie 2008...pentru 3 luni iar la expirarea perioadei a solicitat suspendare pana in iulie 2009.

Este suspendat,este adevarat..dar ma intereseaza pentru cat ramane suspendat.....Daca salariatul vrea sa ramane 3 ani cu contractul suspendat........noi ca institutie ce masura putem lua.Deci ma intereseaza perioada maxima pana cand opereaza suspendarea.....

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.O salariata in data de 1.septembrie 2008 a solicitat concediu fara plata pentru o perioada de 90 de zile iar ulterioar expirarii termenului de 90 de zile a cerut suspendarea contractului de munca fara a preciza durata suspendarii.
Ce poate sa faca unitatea pentru a fi in legalitate?
Care poate fi durata maxima a perioadei de suspendare?Va multumesc.

Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta.Un grup de salariati a dat unitatea un judecata ptr acordarea unui spor.Toti au solicitat sporul de la aceiasi data.Instanta in hotararile date a tinut cont de inscrisurile din Carnetele de Munca si nu de solicitarile salariatilor,acordand sporul in mod diferentiat in functie de data la care s-a nascut dreptul.Am o singura nelamurire.In cazul unui salariat instanta a gresit pronuntand hotararea de la data la care salariatul a solicitatat acordarea sporului si nu de inscrisul din carnetul de munca.In Recurs s- a cerut remedierea acestei situatii dat fiind faptul ca unitatea prin hotararea pronuntata la instanta de apel este prejudiciata .(este vorba de un spor de 15% pe 4,5 luni) Va tine cont instanta (de Recurs) de ceea ce a trecut cu vederea prima instanta ????Va multumesc.

dar somajul si armata se iau in considerare ptr acordarea sporului de vechime in munca???Stiu ca ptr pensie se ia.