cum poate dovedi un salariat angajat...farta contract de munca.. in instanta.. faptul ca a muncit acolo si vrea salariile si contractul de munca redactat si sa fie sanatos?>
poze? mailuri? ce anume pot constitui probe? concrete in fata inspectorilor de munca si a instantei. mersi
Potrivit dispozitiilor art. 1199 Cod civil , prezumtiile sunt consecintele ce legea sau magistratul trage din un fapt cunoscut la un fapt necunoscut.
In acest sens, instanta trebuie sa porneasca, asa cum impune textul de lege, de la fapte cunoscute (bazate pe probe directe), care sa induca existenta faptului vecin si conex cu cel generator de drepturi, si nu de la presupuneri, de la afirmatii nedovedite ale reclamantului sau paratului, care nu puteau conduce la prezumtii.