Incetare CIM prin acordul partilor fara acordul angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM prin acordul partilor fara acordul angajatului

Utilizator 16:33, 16 Aprilie 2010

Buna ziua,

Am fost angajata la o firma cu CIM pe perioada nedeterminata. Acest contract a fost inregistrat la ITM in data de 20 iulie 2009 cu incepere din 1 iulie 2009. Anul acesta la sfarsitul lunii martie am aflat ca acest contract a fost inchis prin acordul partilor (art 55 lit b Codul muncii) in data de 3 august 2009( decizia este inregistrata la ITM cu data de 3 august 2009). Precizez ca eu am lucrat in aceasta firma fara a sti ca nu mai am contract de munca. Pe data de 14 aprilie 2010 am luat la cunostinta, adica am primit atat contractul cat si decizia de incetare a acestuia.
Intrebarea mea ar fi daca aceasta decizie putea fi inregistrata la ITM fara cererea de incetare a contractului semnata atat de mine cat si de catre angajator. Precizez ca eu nu am facut nici o cerere de acest gen si am banuiala ca altcineva a facut-o in locul meu.
Spuneti-mi va rog si ce ar trebui sa fac in acest caz.
Va multumesc.

Ultima modificare: Vineri, 16 Aprilie 2010

Răspunde Citează

11 mesaje

1197 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:57, 16 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mi s-a incetat cim si mi s-au modificat clauzele contractuale fara sa stiu! ce pot face? Am fost anuntata de Inspectia muncii Bucuresti cum ca: din data de 15.05.2011 Mi sa desfacut contractul de munca cu : Art.55 lit. B - din codul muncii. Fara ... (vezi toată discuția)

Semnatura falsa Buna seara.Am si eu o intrebare....cum imi pot recupera drepturile salariale de la un angajator . am fost angajat cu contract de munca la un srl pe o ... (vezi toată discuția)

Demisie Bună ziua , Va rog sa mi spuneți cum ar trebui sa procedez în cazul în care am fost data afara iar demisia mea a fost semnata de către angajator ? (vezi toată discuția)

Andrada Voicu Utilizator · Answer 1 · 2010-04-16 16:52:06

Va multumesc.
Banuiesc ca la ITM trebuie sa existe depusa si cererea de incetare a contractului de munca prin acordul partilor semnata atat de angajat cat si de angajator pentru ca altfel nu se putea face inscrierea deciziei de incetare a contractului prin art. 55 lit b CM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-04-16 16:52:57

Potrivit Deciziei de incetare c.i.m. a incetat in baza art.55 lit.b C.mun. ...asa vor constata cei de la Inspectia Muncii ... mai bine depuneti plangere penala pentru savarsirea concursului de infractiuni : fals in inscrisuri si uz de fals .

La ITM nu este obligatoriu sa se depune si actele primare care au stat la baza emiterii unor decizii ale angajatorului.

Andrada Voicu Utilizator · Answer 3 · 2010-04-16 16:55:33

Va multumesc. Acest lucru il spun si eu. Ca banuiesc ca s-a facut un fals in acte atata timp cat eu nu am facut nici o cerere de incetare a contractului de munca. Am fost la ITM sa fac aceasta sesizare dar nu mai aveau program cu publicul. Luni ma voi duce din nou si voi cere si eu cererea care sta la baza deciziei de incetare a contractului pentru ca banuiesc ca aceasta trebuie sa existe tot la ITM. Altfel nu vad cum ar fi putut inregistra decizia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-04-16 16:56:43

Consilier juridic 16:56, 16 Aprilie 2010

La ITM se inregistreaza doar decizia de incetare nu si cererea dvs ... cererea dvs trebuie sa existe in dosarul de personal de la firma ...

Răspunde Citează

Andrada Voicu Utilizator · Answer 5 · 2010-04-16 16:57:25

Utilizator 16:57, 16 Aprilie 2010

Va multumesc.

Răspunde Citează