noua lege 49/2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

noua lege 49/2010

Utilizator 12:44, 23 Aprilie 2010

Apropos de noua lege 49/2010, daca un salariat a iesit la limita de varsta in octombrie 2009 si continua de atunci activitatea in cadrul aceluasi angajator, presupun ca nu am avea de ce sa aplicam prevederile noii legi,nu?Sa ii facem incetare pentru a incheia un nou contract?..am avut niste discutii pe tema asta..voi ce parere aveti?

Răspunde Citează

9 mesaje

1756 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:19, 23 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Speta - dreptul muncii In cazul unui angajat cu contract de munca pe per. nedeterminata care a dobandit in anul 2009 calitatea de pensionar, prin dec. de pensionare eliberata de Casa ... (vezi toată discuția)

Modificari prin legea 49 din 2010 1)cum inceteaza CIM al unui salariat pensionat pt. invaliditate, respectiv pensie anticipata?cu ce art. din codul muncii? (vezi toată discuția)

Controverse legate de adoptarea legii nr. 49/2010 Sa incercam in acest topic sa punem pe tapet controversele aparute in legislatia muncii si de asigurari sociale odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.49/2010. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-04-23 15:42:40

Legea nr.49/2010 nu se aplica situatiilor din trecut , ci doar celor care apar dupa intrarea ei in vigoare, adica de la 01.04.2010 ... legea nu este retroactiva.

Ank27 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-23 16:13:01

Perfect de acord. Multumesc frumos.

as mai avea o speta: un salariat si-a depus dosarul de pensionare anticipata in iun 2009 , i s-a aprobat dosarul, s-a razgandit, a depus pentru limita de varsta in ideea ca avea si grupa a 2 a si ar fi indeplinit stagiul de cotizare necesar, i s-a respins dosarul pentru limita de varsta..se pare ca dosarul a ramas in lucru in tot acest timp, cartea de munca la CNPAS. in aprilie 2010 salariatul a primit o instiintare pentru a-si recupera cartea de munca si a o da angajatorului pentru trecerea perioadei iun 2009 -feb 2010 astfel fiind indeplinite condiitle pentru limita de varsta. Teoretic, limita de varsta se va atinge in 2012, insa salariatul a avut grupa a 2 a ceea ce ii permite sa iasa la limita in martie 2010. Acum, o data cu intrarea in vigoare a noii legi ,intrebarea este : se asteapta decizia de pensionare ca sa fie incetat de drept contractul?inceteaza cu ce data,daca de la CNPAS ni s-a spus ca s-ar indeplini condiitle pentru limita de varsta in martie 2010...ar putea fi emisa o decizie de pensionare la limita de varsta daca exista stagiul dar nu si varsta? e complicata speta, are cineva o solutie? :)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-04-23 16:19:20

Parerea mea este ca, deoarece dosarul a fost depus inainte de intrarea in vigoare a Legii nr.49/2010 sunt aplicabile prevederile art.56 lit.d C.mun. nemodificat ... adica, la data comunicarii deciziei de pensionare va inceta de drept c.i.m.