buna ziua ..chiar astazi am fost pun sa-mi semnez demisia pentru ca se face restrangere de personal, am refuzat..si am cerut preaviz, apoi le-am adus in atentie subiectul somajului, la care mi s-a dat replica ca noua lege prevede ca perioada de angajare trebuei sa fie de minim 1 an de zile la actualul loc de munca, si nu 1 an acumulat in ultimi 2 ani...va rog sa am lamurit si pe mine care este adevarul, ca enu sincer sunt destul de tras in piet si asa in momentul de fata, lucrez 8 ore si fara macar 1 zi de concediu..multumesc anticipat
1.Contractul a fost si este cu perioada nedeterminata doar ca angajatorul a anuntat ca la sf. lunii se inchid contractele.
2.suntem mai multi in aceeasi situatie...si anume: munca n luni...pauza 4 luni..angajare pe alta firma la 1 aprilie 2010..desfacere contract la sf. lunii
3. putem lua somaj daca inchide contractul de munca cu 65.1 chiar daca avem doar 1 luna ? si restul de 11 pe cealalta firma ?
1. Da, puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca CIM inceteaza cu art.65(1) din Codul muncii.
2. Cele 12 luni lucrate in ultimele 24 pot fi la mai multi angajatori.