Buna ziua,
Am citit deja pe acest sit despre dreptul angajatorului de a cere referinte despre un potential nou angajat de la vechiul loc de munca; intrebarea mea este: fostul angajator este obligat de lege sa ofere aceste informatii, sau poate refuza, pe motiv ca ar fi politica companiei sa nu transmita referinte cu privire la cei care doresc sa paraseasca firma? Daca exista o prevedere legala ce acopera acest aspect, care ar fi aceea?
Si inca un subiect, legat de protectia angajatului: Este posibil ca fostul angajator sa dea referinte negative pe care nu le poate proba (in sensul ca nu exista la dosarul angajatului nici macar un avertisment scris), insa fara sa fie nevoit sa le justifice?