Recuperare salariu dupa plecare din firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperare salariu dupa plecare din firma

Utilizator 20:38, 29 Aprilie 2010

Buna seara!

Situatia mea se prezinta in felul urmator: am plecat de la vechea firma, unde eram salariat cu carte de munca, prin acordul partilor. Toate bune, frumoase, "poate mai colaboram pe viitor". In ultima zi de munca, patronul m-a luat deoparte, mi-a urat bafta si mi-a zis ca-mi da banii cateva zile mai tarziu cu lichidare la zi ca atunci da la toata firma. Ca o mentiune, banii se dau in mana, nu se semneaza nimic de catre angajat.

In ziua cu pricina nu primesc nici un telefon, nu dau de patron nicaieri, nici telefon, nimic. Intrebarea mea este: ce sa fac? Probabil o sa contactez un avocat.
Ce vreau eu sa mai intreb este: firma cum dovedeste ca mi-ar fi dat banii (desi nu mi i-a dat), in conditiile in care eu n-am semnat nimic niciodata? Mentionez ca trebuie sa primesc mai bine de un salariu.

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

14 mesaje

1993 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:19, 27 Mai 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii restante Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns. O cunostinta este angajata la o firma de cca. 3 ani, iar de aproximativ un an i s-a dat salariul o data ... (vezi toată discuția)

Cistig de cauza! Buna dimineata!Am sa va expun situatia mea si as dori pareri cine ar avea cistig de cauza!Am lucrat la o firma 2 luni de zile si nu mi a dat toti banii ... (vezi toată discuția)

Stat de plata salarii Statul de plata salarii la o societate comerciala este document de confirmare plata salarii si este depus la ITM ? salariatii sunt obligati sa semneze aceste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-27 07:16:22

Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

gygy83 Utilizator · Answer 2 · 2010-05-27 09:55:07

Multumesc pentru raspuns!

Deci sa inteleg ca singura modalitate prin care fostul meu angajator sa-mi ia bani pentru presupusa paguba este sa se adreseze unei instante judecatoresti care se va pronunta evident dupa un proces?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-05-27 18:19:37

Intr-adevar, ati intuit corect .. numai dupa pronuntarea unei hotarari judecatoresti irevocabile in favoarea angajatorului acesta va poate opri din salariu.