Control medical la revenirea din concediu medical

Buna ziua, ca angajator am urmatoarea problema:
1. Un angajat de 7 luni pe postul de muncitor necalificat, are o problema de sanatate: in afara programului de lucru cade de pe scuter si se accodenteaza usor.
2. Dupa cateva zile acuza dureri de mana, apoi de coaste.
3. Merge la medicul de familie si primeste concediu medical pentru refacere..
4. La intoarcerea din concediu acuza din nou dureri, de aceasta data de spate.
5. Merge din nou la medic, iar dupa investigatii, se constata ca are doua vertebre deplasate.
6. Primeste tratament (proceduri de recuperare), pe care le executa in cadrul unui alt concediu medical.
7. In acest timp firma gaseste un inlocuitor temporar pentru acesta, dar angajatul bolnav se supara foarte tare cand afla si revine la serviciu, la incheierea concediului medical. Acest lucru s-a intamplat la sfarsitul saptamanii trecute.
8. De 4 zile angajatul bolnav iar nu a mai venit la serviciu, comunicand superiorului sau ca pentru aceste zile va aduce concediu medical.
9. Banuind ca viitorul in firma sau este incert, incearca sa ameninte angajatorul cu reclamatie la ITM, pe motiv ca va fi dat afara.
10. Ca angajator, am luat legatura cu medicul de medicina muncii si l-am trimis la un control la acesta.

Problema mea este urmatoarea:
Daca va fi declarat apt, iar problema de sanatate va reveni, ce trebuie sa fac?
Daca va fi declarat inapt, iar firma nu mai are in schema de personal nici un alt post similar (nici macar part time), ce trebuie sa fac?

Va rog sa ma lamuriti si sa ma sfatuti. Va multumesc mult.