avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 650 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Rog ajutor - conflict de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Rog ajutor - conflict de munca

Numele meu este Lazarica (Ghita) Claudia, CNP 2820222420104
Incerc sa va prezint situatia mea cat mai explicit. In anul 2008 pe data de 06.04 am nascut un copil. Pe data de 19.08.2008 am facut cere pentru suspendarea contractului individual de munca incepand cu data de 01.09.2008. Am depus cererea la societatea la care eram angajata impreuna cu o copie dupa certificatul de nastere al copilului. Am primit un numar de inregistrare si o copie a cestei cereri. Am tot asteptat eu acasa sa imi vina si decizia de suspendare prin posta, dar nu am primit-o (recunosc ca ulterior am uitat de acea decizie). In anul 2009 am avut nevoie de o adeverinta pentru medical de familie in care sa fie mentionat faptul ca sunt angajata si ca sunt in concediu de crestere si ingrijire copil. Am primit acea adeverinta imediat exact cu datele cerute de mine (angajata figureaza in concediu ce crestere si ingrijire copil incepand cu data de 01.09.2010) si nu am banuit sa fie vre-o problema. Acum, in 2010 am adresat firmei o cerere pentru inchiderea contractului de munca incepand cu data de 24.05.2010, si am solicitat si decizia de suspendare a contractului de munca (pe care nu o primisem). Am constat cu mare stupoare ca dupa data de 01.09.2008 eu inca am mai aparut pe statele de plata cam 3 luni de zile, perioada in care contractul meu trebuia sa fie suspendat. Nimeni din societate nu a vrut sa imi dea detalii despre situatia contractului meu. Suspectez ca societatea nu a suspendat contarctul de munca. Le-am dat termen de solutionare si prezentarea ambelor decizii (de suspendate incepand cu data de 01.09.2008 si de inchidere a contractului incepand cu data de 25.05.2010). In cazul in care nu voi primi nimic vreau sa stiu ce am de facut. Care sunt pasii spre solutionarea acestei probleme. Mentionez faptul ca acum mi-am gasit de munca in cadrul altei societati, dar aceasta nu imi poate incheia contract de munca pana nu le prezint decizia de inchidere a vechiului contract si deasemenea nu ma pot plati ptr munca pe care urmez sa o prestez. Sunt intr-un caz disperat pentru ca nu stiu ce am de facut, mai ales ca nu vreau sa pierd acest loc de munca. Am rugamintea sa ma indrumati care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmez si cum pot afla mai multe detalii despre ce s-a intamplat cu contractul meu de munca.

Am sa va prezint si datele societatii la care am lucrat:
CDC LOGISTIC SRL
CUI: RO 17028570, J40/20519/2004
Bucureşti, B-dul Timişoara Nr.90, Corp C4, Sector 6 (în incinta Vămii Târguri şi Expoziţii Bucureşti)
Administrator: Hrenciuc Sorin Silviu

Va multumesc anticipat.

Claudia Lazarica
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:28, 24 Mai 2010
guvernator mg a scris:

legat de derularea contractului individual de munca va puteti adresa ITM. Odata cu sesizarea ITM puteti inainta si demisia pentru a incheia un nou contract de munca.


pot inainta cererea de demisie direct la ITM? Adica sa nu mai depind de societate? Ideea este ca eu vreau sa imi fie operata si suspendarea contractului. Nu vreau sa ma trezesc ca peste ceva timp ca imi cer restituirea indemnizatiei pentru ca eu figuram angajata in perioada in care am primit-o. Multumesc
Cel mai bine faceti cum v-a recomandat primul coleg, mergeti la ITM discutati cu ei si lasati o cerere scrisa inregistrata, pana pe 4.06.2010 pararea mea ca oricum nu e bine sa mai interactionati cu altcineva, nici cu fostul si nici cu viitorul angajator, doar cu autoritatile.
mergeti cu, copie dupa toate actele puse in oridine cronologica si cu ele notatae in aceeasi ordine pe o foaie separata. Orice alta procedura va putea fi folosita si interpretate si importiva dumneavoastra, ori o inregistrare la ITM cu enuntarea exacta a documentelor depuse in cazul dumneavoastra nu va poate de cat proteja. Aceasta in cazul in care intradevar nu mai vedeti o solutie de compromis. doar o parere intotdeauna nu gasesc ca e bine sa se discute fara a studia anterior documentele exacte.
La ITM se depune decizia de incetare a c.i.m. nu si cererea dvs de demisie. Aceasta cerere de demisie se depune si se inregistreaza la angajator.

Mergeti la ITM si solicitati imprumutul carnetului de munca .motivati cererea ca va trebuie pentru un credit . In acest fel, veti observa daca este actualizate inregsitrarile in carnetul dvs de munca.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme demisie marianams70 marianams70 sunt in concediu de cresterea copilului pana in iulie si miam depus la firma acum o saptamana demisia scrisa de mana ca dupa terminarea concediului nu ma mai ... (vezi toată discuția)
Suspendare contract crestere copil urgent alinutzaaa2001 alinutzaaa2001 Buna ziua Am o intrebare privind completarea in cartea de munca. In anul 2006 pe 05 mai am nascut. Am luat acei 6 milioane de la stat pe perioada de 2 ani. ... (vezi toată discuția)
Suspendarea cim - concediu crestere copil bvr bvr Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, ce mai trebuie sa depun la ITM pe langa act aditional de suspendare CIM - pentru o salariata al carei CIM se suspenda ... (vezi toată discuția)