SOMAJ TEHNIC

Sunt angajat la s.c.____ s.a. din TM ,pe data de 27 ianuarie am fost anuntati ca din data de 2 februarie pana pe 8 februarie toti angajati sunt in concediu fara plata din cauza lipsei comenzilor , adica inposibilitatea de a oferi ceva de lucru angajatitor . In acesta situatie nu se numeste somaj tehnic ? (cum de alfel se afla si fabrica ____ Pitesti de care suntem legati prin servicile pe care le oferim) Este normal si legal sa oblige angajati la concediu fara plata sau este somaj tehnic care se plateste 75% specificat in contractul colectiv de munca ?

Nu are cum sa decida de unul singur angajatorul in privinta concediilor fara plata ... este necesar sa aiba si acordul salariatilor in privinta acestor CFP-uri.
CFP este una, iar "somajul tehnic" este alta, chiar daca in ambele situatii c.i.m. este suspendat.

Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. - este situatia denumita "somaj tehnic".

Buna ziua
As dori sa-mi spuneti daca stiti cumva si alte amanunte referitoare la declaratia primului ministru Emil Boc, care suna cam asa: " Ca masura de ajutorare a firmelor care se confrunta cu probleme financiare, intentia Guvernului de a suporta de la buget contributiile de asigurari sociale aferente veniturilor persoanelor trimise in somaj tehnic...." (Duminica, 01 Februarie 2009, ora 18:50)
Si tot referitor la "somajul tehnic" as dori sa-mi spuneti daca pe perioada in care un angajat se afla in 75% se vor retine cotele de CAS, CASS si Somaj. Aceeasi intrebare si pentru datoriile catre bugetul de stat ale angajatorului.
Multumesc mult

mirela onea a scris:

Buna ziua
As dori sa-mi spuneti daca stiti cumva si alte amanunte referitoare la declaratia primului ministru Emil Boc, care suna cam asa: " Ca masura de ajutorare a firmelor care se confrunta cu probleme financiare, intentia Guvernului de a suporta de la buget contributiile de asigurari sociale aferente veniturilor persoanelor trimise in somaj tehnic...." (Duminica, 01 Februarie 2009, ora 18:50)
Si tot referitor la "somajul tehnic" as dori sa-mi spuneti daca pe perioada in care un angajat se afla in 75% se vor retine cotele de CAS, CASS si Somaj. Aceeasi intrebare si pentru datoriile catre bugetul de stat ale angajatorului.
Multumesc mult

O declaratie politica ramane declaratie pana cand se concretizeza intr-un act normativ.
Pentru plata de 75 % din salariu in cazul suspendarii activitatii ca urmare a lipsei de activitate nu se eretine si vireaza CAS, CASS sau somaj.

Adelaida, poti sa ne spui mai exact unde e reglementata exceptia de plata a contributiilor catre stat??
Principial, nici nu mi se pare corect ca aceste perioade sa afecteze stagiile salariatului la somaj, sanatate..