SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

175522 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

thumper Utilizator · Answer 1 · 2008-12-22 10:37:08

"Nu am dorit decat sa atrag atentia ca demisia pentru un CIM anterior nu are importanta, " - =D> - acesta era raspunsul de care aveam nevoie, multumesc mult "adelaida"!

Valy956 Utilizator · Answer 2 · 2009-01-08 11:52:57

Am si eu 2 intrebari ...

1.daca eu nu am semnat decizia de intrare in somaj tehnic ,iar acum sunt in concediu medical,ce efecte ar putea producea situatia aceasta..?
2.daca angajatorul dupa cele 2,3 luni cat se sta in somaj tehnic nu sunt chemat sa-mi reiau activitatea ,care este cadrul legal...?:( care sunt articolele unde pot gasi in codu munci am cautat si nu am gasit stipulat in CM...

Ast un raspuns ....
Multumesc frumos...:(

lory_roscatta Utilizator · Answer 3 · 2009-01-08 16:47:30

cat trebuie sa munceasca un angajat la o societate pentru a beneficia de somaj, nu ma refer la cel tehnic. art pentru care ii desfac cim este 65-1

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-08 17:42:44

Consilier juridic 17:42, 8 Ianuarie 2009

Trebuie sa aiba un stagiu minim de cotizare de 12 luni din ultimele 24 luni, anterior datei inregistrarii cererii pentru somaj.

Răspunde Citează

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2009-01-08 17:46:15

Valy956 a scris:

Am si eu 2 intrebari ...

1.daca eu nu am semnat decizia de intrare in somaj tehnic ,iar acum sunt in concediu medical,ce efecte ar putea producea situatia aceasta..?
2.daca angajatorul dupa cele 2,3 luni cat se sta in somaj tehnic nu sunt chemat sa-mi reiau activitatea ,care este cadrul legal...?:( care sunt articolele unde pot gasi in codu munci am cautat si nu am gasit stipulat in CM...

Ast un raspuns ....
Multumesc frumos...:(

1. In primul rand ca notiunea de " somaj tehnic" nu exista. Este o formula populara pentru perioada in care angajatorul nu poate asigura continuitatea productiei din lipsa de contracte, materiale ......etc., perioada in care salariatii sunt tinuti la dispozitia angajatorului , cu mentinerea relatiilor de munca, perioada in care CIM este suspendat si salariatul primeste minim 75 % din salariul de incadrare. Nesemnarea deciziei nu are nici un efect. Daca aveti concediul medical trebuie sa il depuneti la sediul societatii si vi se va plati in functie de boala pentru care a fost eliberat.
2. Dupa incetarea perioadei de asa zis " somaj tehnic" veti fi ori chemat sa continuati activitatea ori postul dvs. va fi restructurat si veti beneficia de somaj in functie de ceea ce va decide conducerea societatii. Nici un angajator nu va mentine in aceasta stagnare de productie cu plata a 75% din salariu angajatii pentru o perioada prea mare avand o cheltuiala fara castig nejustificata.

lory_roscatt........ spune:

cat trebuie sa munceasca un angajat la o societate pentru a beneficia de somaj, nu ma refer la cel tehnic. art pentru care ii desfac cim este 65-1

Pentru a putea beneficia de somaj este necerar sa aveti un stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii pentru somaj si CIM sa fi incetat din motive neimputabile salariatului.