Concediere colectiva sau individuala?

Buna ziua. In CCM la nivel de unitate la art 74. pct. 4 se stipuleaza: "La stabilirea numarului efectiv de salariati concediati colectiv vor fi luati in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa angajatorului, din motive ce nu au legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri de aceasta natura, cu cel putin 30 de zile inaintea expirarii perioadei prevazute la art. 73, lit. C, din prezentul contrcat."
Art. 73, lit c precizeaza: “in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri colective, acesta are obligatia de a initia, cu 30 zile inainte in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, consultari cu sindicatul cu privire cel putin la:
- metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;
- atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilro concediati.”

Intrebare. Art 74, lit. 4 arata ca in momentul in care exista minim 5 concedieri colective in societate atunci acestea devin concedieri colective? Sau inteleg eu gresit?
Ce inseamna efectiv cele 5 persoane? Intreb asta, deoarece la nivel de unitate la noi s-au facut undeva la 20 de concedieri in ultimele zile (lumea a primit notificarea prin care incep cele 20 de zile de preaviz).
Va rog sa ma ajutati.