Disponibilizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Disponibilizare

Utilizator 21:17, 28 Iunie 2010

Buna seara ,
As dorii daca se poate sa mi raspundeti la niste intrebari.Firma la care lucrez face parte dintr-o companie internationala cu foarte multe filiale in toata europa .In romania au fost 3 firme din care 2 au fost inchise.O parte din angajati au fost bagati in somaj , o parte au primit o anumita suma de bani dar au fost obligati sa semneze demisiile .Acum se inchide si firma la care lucrez eu si vreau sa stiu la ce sa ma astept. Intrebarile mele sunt :
1 se poate ca angajatorul sa nu plateasca taxele pt somaj si din cauza asta sa insiste ca angajatul sa isi scrie demisia?
2 pot sa fac ceva daca angajatorul hotaraste sa imi plateasca un singur salariu compensator ?( am lucrat 3 ani la una din primele firme care s-a inchis dupa care am fost "rugata"sa mi dau demisia si sa semnez contract cu firma la care lucrez acum , prin urmare la aceasta firma am 3 luni pe cartea de munca)
3 se poate sa fiu concediata fara sa mi se dea somaj si sa mi se inchida cartea de munca cu litera i sau ceva asemanator , doar pentru ca mi am cerut drepturile ?

Răspunde Citează

10 mesaje

715 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:31, 29 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii cf oug 98/99 Buna tuturor, in cazul in care societatea la care lucrez va face concediere colectiva, suntem obligati sa aplicam prevederile OUG 98/99, art 32 cu privire ... (vezi toată discuția)

Salariul compensator salariul compensator se acorda dupa un anumit nr de luni lucrate intr-o firma iar daca da dupa cate luni?LA MULTI ANI TUTUROR UN AN NOU BUN VA DORESC si ... (vezi toată discuția)

Primim somaj daca firma nu are 1 an de activitate? Am fost anuntata ca se fac restructurari si sunt si eu pe lista de concedieri, o sa mi se dea preaviz de 20 zile lucratoare mentionat in contract in zilele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-06-29 06:39:50

jus80 a scris:

Buna seara,
- nu semnati demisia sub nici o forma
- art. 32 din OU 98/1999 prevede in mod expres masura de protectie cat si metoda repararii prejudiciului adus angajatului, infrat prin decizia concedierii colective ce nu tine de persoana angajatului. in baza acestui articol puteti solicita plata compensatiilor banesti, care de regula consta in mult mai mult decat un salariu conform contractului de munca, se acorda in functie de vechimea in munca la acea firma.
- in cazul dumneavoastra aveti dreptul la 6 salarii

OUG nr.98/1999 se aplică salariaţilor încadraţi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată şi care sunt disponibilizaţi prin concedieri colective, efectuate în procesele de restructurare, reorganizare, închidere operaţională parţială sau totală a activităţii, privatizare sau lichidare, de către societăţi comerciale, companii naţionale, societăţi naţionale, precum şi regii autonome, societăţi comerciale ori alte unităţi aflate sub autoritatea administraţiei publice centrale sau locale, unităţi şi instituţii finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare.

Aceasta ordonanta nu ne aplica sectorului privat ... prin urmare, sunt aplicabile prevederile art.78 alin.1 din CCMN - La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

lorelayold76 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-29 08:21:30

elena1187 a scris:

Multumesc frumos pentru raspunsuri .As mai avea o intrebare ..
Cum pot sa aflu ce scrie in contractul colectiv de munca ?

Mergeti la departamentul resurse umane sau secretariat si spuneti sa va inmaneze contractul colectiv de munca pe unitate pentru a-l citi si la capitolul Concedieri veti vedea conditiile ce se aplica.
Mult noroc.

elena1187 Utilizator · Answer 3 · 2010-06-29 12:52:07

Buna ziua
Se pare ca problemele mele nu se termina aici.Astazi am cerut o copie dupa cartea de munca si mi-au spus ca nu am .As vrea sa stiu daca sunt dejavantajata de acest lucru .Daca mi-am pierdut 3 ani degeaba sau daca pot beneficia de somaj.Mentionez ca eu am acasa copii ale contractelor individuale de munca.
Multumesc .

lorelayold76 Utilizator · Answer 4 · 2010-06-29 14:31:35

-daca nu aveti carnet de munca, atunci trebuie sa va dea o adeverinta de vechime in care vor trece toate datele si modificarile avute la contractul de munca pe periada de 3 ani
-intrebati la AJOFM ( somaj) daca accepta adeverinta de vechime sau trebuie obligatoriu carnet de munca. In cazul in care este obligatoriu carnetul de munca atunci mergeti la ITM de care apartineti si cumparati unul (costa in jur de 5 lei), apoi predati-l firmei ca sa va treaca toate datele (ei sau ITM-ul depinde cine completeaza cartile de munca)

Succes.