restructurare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

restructurare

Utilizator 01:33, 29 Iunie 2010

As dori sa stiu daca o persoana poate fi concediata pur si simplu (in conditiile in care nu exista fisa postului, ROI, CCM) pe motiv de restructurare a postului si imediat angajata alta persoana doar cu o titulatura schimbata (in esenta care sa faca acelasi lucru, avand in vedere ca firma oricum nu are pe nimeni altcineva pe acest domeniu, dar cine va dovedi ca face acelasi lucru !? ) ?

Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

414 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:34, 29 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere nejustificata lucrez la o firma ce ara ca obiect de activitate de echipamente de protectie. ieri, luni 5 ian., nu am putut sa ajung la job din cauza un probleme pe care am ... (vezi toată discuția)

Trimitere persoana in somaj si angajarea alteia pe acel post Buna seara, Daca trimit in somaj o angajata pot angaja in locul ei alta ? (vezi toată discuția)

Concediere prin desfiintarea postului Buna ziua as dori sa mi se raspunda la cateva intrebari Am fost concediat ca urmare a desfiintarii postului din motive de restrangere a activitatii. am ... (vezi toată discuția)

ContSters147303 Utilizator · Answer 1 · 2010-06-29 21:53:48

Puteti merge in instanta si sa contestati decizia de concediere (30 zile). Compania va trebui sa demonstreze ca exista cauza reala a desfiintarii postului si sa prezinte dovezi ca acel contabil are alte atributii fata de ce aveati dvs. Se poate cere sa depuna marturie contabilul nou angajat.
Dvs trebuie sa stiti care sunt dovezile...
Poate ar trebui sa consultati si un avocat...

miruna28 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-29 22:34:35

Utilizator 22:34, 29 Iunie 2010

Va multumesc.

Răspunde Citează