Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Situatia: anagajata insarcinata pentru care nu mai avem de lucru. Mai are cateva luni pana naste, si nu vrem sa o concediem (nici daca am putea), si am vrea sa ii platim in continuare salariul, dar sa stea acasa.
Se poate? (trebuie sa se poata, nu? :)) Cum? (cum o pontam? cum ne asiguram ca nu e accident de munca daca pateste ceva?)
decizie prin care angajatorul, avand in vedere situatia de fapt ( se motiveaza! ), dispune ca pana la data de........... salariata poate sa ramana la domiciliu.
aceasta decizie se comunica si poate produce efecte de la data luarii la cunostinta.
Activare contract
danyyyyy
buna ziua, am o angajata care in 25.09.2013 ar trebui sa revina la serviciu a fost in ingrijire copil pana la virsta de doi ani ce acte trebuie sa ii fac ... (vezi toată discuția)
Intrebare
C.Geta
as vrea si eu sa ma lamuriti in urmatoarea problema:o persoana are adaugat la rubrica \"alte drepturi\"de cca 2 ani suma de 280roni.din ianuarie 2010 este ... (vezi toată discuția)