Intoarcere la serviciu dupa concediu maternal

1. Daca faceti cum v-am spus mai sus si daca angajatorul nu va mai primeste trebuie sa va concedieze din motive neimputabile dvs. si veti beneficia de indemnizatie de somaj.
2. O sa va dea un preaviz de 20 de zile lucratoare, perioada in care veti fi pontata si platita normal,cu respectarea CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
3. Sa nu semnati nici o cerere de incetare a activitatii sau sa demisionati ca nu veti mai beneficia de indemnizatie de somaj.

va multumesc frumos...pt raspunsul si sfatul dat......