Joi, 8 mai, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →
In cazul acesta care ar fi justificarea?
De ce nu ar astepta prima zi de munca?
a_fleancu a scris:
In cazul acesta care ar fi justificarea?
De ce nu ar astepta prima zi de munca?
Si de ar astepta prima zi de munca, atata timp cat legea nu interzice acest lucru .... legea interzice concedierea nu si trimiterea instiintarii de preaviz.