Salariu compensatoriu neplatit si amenintarea ca daca va face reclamatie la ITM o va da afara pe angajata de la personal !!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu compensatoriu neplatit si amenintarea ca daca va face reclamatie la ITM o va da afara pe angajata de la personal !!!

Utilizator 12:51, 10 August 2010

Buna ziua,
Problema mea este mai speciala si cu probleme de morala. Sotul meu a fost informat ca ar fi bine sa isi caute de munca. Dupa lungi ''tratative'' pe data de 30 iunie i s-a inchis carea si a intrat in somaj. Ulterior am aflat ca trebuia sa primeasca 1 salariu compensatoriu conform contract national unic de munca pe 2007-2010. In momentul in care si-a cerut drepturile verbal la cateva zile a sunat tipa de la personal ca se rezolva iar la 3 zile iar a sunat si a inceput sa boceasca ca o da afara si sa nu faca reclamatie, ca ii da ea bani etc. Eu ce sa fac?
Sincer chiar nu stiu si mai este vb si de o suma frumusica pe care nu vreau sa o pierd pe praful asta.
Ce ma sfatuiti sa fac si cum sa imi conving sotul ca poate este doar un banc ieftin al acestei doamne de la personal?
In cat timp pot cere restituirea salariului compensatoriu?

Răspunde Citează

7 mesaje

1538 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:08, 10 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere art.65 si neindeplinirea obligatiilor de catre angajator Buna. Am fost concediata la inceputul lunii ianuarie, cu art.65 (1). Angajatorul mi-a platit salariul compensatoriu, conform contractului colectiv national, ... (vezi toată discuția)

Ajutorrrr Buna seara. Sunt angajata la o firma din Bucuresti pe postul de lucrator comercial din luna noiembrie 2008. Contractul de munk l-am semnat in luna ianuarie ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu - desfiintarea locului de munca Am primit un preaviz de 20 zile lucratoare in temeiul legii nr 53/2003 art 73,ca urmare o concedierii individuale din initiativa angajatorului pentru motive ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-10 18:08:19

craciunescu_1981 a scris:

George27 a scris:

Parerea mea este sa faceti o reclamatie la ITM prin care sa cereti aceste drepturi. In acest fel nu veti implica persoana de la resurse umane.

Tipa de la firma a zis ca daca vin aia de la ITM o da afara si ii mai dau si amenda de 50 milioane. Ideea e ca sotul meu nu vrea sa o aiba pe constiinta pe acesta femeie care are copii si salariul destul de mic. Eu nu sunt de acord dar ce sa fac?
Pot face o reclamatie anonima la ITM sau daca fac reclamatie normala cei de la firma sotului vor afla cine a facut reclamatie?
Pot face eu reclamatie in numele sotului, ca sa nu afle ?!!

Petitiile anonime nu se iau in considerare, ele se claseaza , potrivit OG nr.27/2002.