De curind mi s-a propus ocuparea unui post intr-o institutie (nationala) prin incheierea unui Contract de Mandat fara periaoda specificata si nu a unui Contract Individual de Munca .Care sunt dezavantajele acestui contract fata de un C.I.M. In acest caz pot sa-mi pastrez si actualul C.I.M. luindu-mi un concediu fara plata de la institutia unde sunt angajata in prezent?
Va multumesc.
Trebuie sa stiti ca , contractul de mandat este supus dispozitiilor Codului Civil si nu prevederilor Codului Muncii.
Daca doriti vedeti acest link care expuse cateva lucruri esentiale despre contractul de mandat [ link extern ]
mltumesc...oricum nu sunt deloc incantata de ideea acestui contract si sincer mi se pare cam teapa ca sa scape ei de plata impozitelor angajatului la stat.