avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 803 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere individuala
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere individuala

un salariat revine din concediu ingrijire copil, angajatorul decide desfiintarea postului acestuia si concedierea acestuia conform art.65 alin.1. la revenire trebuie sa i se acorde obligatoriu preavizul de 20 de zile?
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 11:51, 19 August 2010
da
se acorda obligatoriu perioada de preaviz de minim 15 zile-depinde cat ati prins in ctr individual de munca.
evident.
La revernirea din concediu se reia contractul de munca si in consecinta trebuie respectate prevederile acestuia.
se acorda obligatoriu perioada de preaviz de minim 15 zile-depinde cat ati prins in ctr individual de munca.


In cazul concedierii din motive neimputabile angajatului preavizul are o durata de minim 20 de zile lucratoare, conform CCMN.
Ultima modificare: Joi, 19 August 2010
ContSters42179, utilizator
salariatul revine din data de 22.08.2010, prin urmare in 23.08.2010 tb sa-i facem instiintarea de preaviz.multumesc.

Alte discuții în legătură

Preavizul in cazul concedierii cf art.65 cm coolgirl2013 coolgirl2013 In cazul acestui tip de concediere este absolut necesara efectuarea celor 20 de zile de preaviz?daca atat angajatul cat si angajatorul vor sa renunte la ... (vezi toată discuția)
Codul muncii, termen de preaviz la concediere danuza_dodo danuza_dodo Buna ziua. Spuneti-mi va rog daca se poate acorda termen de preaviz la concediere de 15 zile, in conditiile in care CIM a fost semnat pe 15 zile, iar noul cod ... (vezi toată discuția)
Concediere fara preaviz ContSters74221 ContSters74221 buna ziua! se poate face concediere colectiva fara preaviz ,dar cu plata perioadei de preaviz? daca da,care este articolul din lege! va multumesc! (vezi toată discuția)