concediere individuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere individuala

Utilizator 10:42, 19 August 2010

un salariat revine din concediu ingrijire copil, angajatorul decide desfiintarea postului acestuia si concedierea acestuia conform art.65 alin.1. la revenire trebuie sa i se acorde obligatoriu preavizul de 20 de zile?

Răspunde Citează

7 mesaje

596 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:51, 19 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preavizul in cazul concedierii cf art.65 cm In cazul acestui tip de concediere este absolut necesara efectuarea celor 20 de zile de preaviz?daca atat angajatul cat si angajatorul vor sa renunte la ... (vezi toată discuția)

Codul muncii, termen de preaviz la concediere Buna ziua. Spuneti-mi va rog daca se poate acorda termen de preaviz la concediere de 15 zile, in conditiile in care CIM a fost semnat pe 15 zile, iar noul cod ... (vezi toată discuția)

Concediere fara preaviz buna ziua! se poate face concediere colectiva fara preaviz ,dar cu plata perioadei de preaviz? daca da,care este articolul din lege! va multumesc! (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-19 11:51:22

1. Peroada de preaviz este un drept recunoscut prin lege (Codul muncii) si nuse negociaza renuntarea la acesta sau limitarea lui.
2. Iata ce spune Codul muncii:
Art. 38 - Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.