Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea probl.La anu in luna august mi se termina concediul de crestere a copilului si trebuie sa ma intorc la servici.Copilul meu face 2 ani pe 10 august,iar de a 2 a zi eu treb sa incep serv.Eu de a 2 a zi vreau sa-mi dau demisia pentru ca nu am cu cine lasa copilul si ,ce e cel mai important,nu vreau sa mai vin la servici in perioada preaviz pt ca am probleme cu seful.
Intrebarea mea este daca exista posibilitatea sa nu mai fie nevoie sa ma duc DELOC in perioada preaviz pentru ca seful meu nu vrea sa ne intelegem omeneste?
Ar trebui sa-mi dau demisia cand sunt inca in concediu de crestere a copilului,inainte sa expire acesta?
Multumesc foarte mult pentru ajutor si amabilitate.
Inca o intrebare,va rog.Ma poate concedia pt absente nemotivate la litera I?Ca sa stiu ca daca nu,nu ma mai stresez si ma da afara si gata.Daca e la litera I,nu prea imi convine.Multumesc inca o data din suflet.
1. Litera "i"exista in vechiul Cod al muncii.
2. In actualul Cod al muncii exista art.61, lit.a) cu care puteti fi concediata.
3. De ce sa nu va convina? Nu e nici o nenorocire. Mai ales ca de la 01.01.2011 nu se mai folosesc carnetele de munca.
Probleme cu demisia
bogdan89
Buna ziua.Chiar ieri i-am zis sefului ca vreau sa imi dau demisia si nu vreau sa mai stau in preaviz.Dupa cum zice el terbuie sa stau 20 de zile in preaviz ... (vezi toată discuția)