ciobasanda a scris:
Este obligata sa iti faca Act aditional la CIM conform Codului Muncii. Orice modificare a felului muncii, a salarizarii , etc trebuie sa apara in cartea de munca. Acestea din anul 2009 vor fi trecute in registrele de evidenta. Asa ca, insista sa iti faca! :D
Incepand cu 01 ianuarie 2007- si nicidecum din 2009 - , potrivit Hg nr.161/2006, se depun registrele de evidenta al salariatilor in format electronic. Potrivit acestui act normativ, angajatorii sunt obligati sa transmita Inspectoratului Teritorial de Munca în termen de 5 zile de la data la care au intervenit modificările la contractul individual de munca.