Buna,
Sunt angajata unei firme din luna dec.2009,in luna mai a.c. mi sa desfacut contractul de munca abuziv,printr-un proces mi-am recastigat dreptul de a fi reintegrata in munca unde in prezent imi desfasor activitatea.Tin sa mentionez ca in cont de munca am un salar de baza se 850ron si nu e specificat ca primeam si tichetele de masa pentru care pana in luna martie inclusiv am semnat bordeou la fel ca si colegele mele.Salariul il primeam 850ron net pe stat de plata si lunar primeam fluturas.Dupa reintegrare in functie nu mi-a mai fost acordat salariul primit anterior ci doar 610ron ,nu am mai primit nici tichetele de masa desi celelalte colege primesc lunar si semneaza pentru ele,nu mi sa mai eliberat nici fluturas asa cum prevede legea.Ce pot face in acest caz?
Dupa reintegrare trebuie sa primiti acelasi salariu,conform CIM-ului semnat inainte de concediere.Modificarea CIM fara acordul d-voastra este nelegala,conform art.41 Codul Muncii.
Tichetele de masa se acorda ,conform prevederilor CCM si legii,nu e obligatoriu sa fie trecute in CIM.