victima a unei agresiuni!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

victima a unei agresiuni!

Utilizator 22:57, 23 Septembrie 2010

Astazi am fost victima unei agresiuni atat verbalecat si fizice din partea unui coleg la locul de munca. Incidentul a avut loc cu martori. Pentru ca situatia se repeta pentru a doua oara in acest an am sunat la 112 . Mentionez ca sunt conducatorul unitatii.In urma investigatiei respectivul coleg a fost amendat de catre echipa de politisti care au venit la fata locului. Pentru ca in continuare m-a amenintat am depus plangere penala la politie. Intrebarea mea este urmatoarea...care este sanctiunea cea mai mare care i se poate da pe linie profesionala, tinand cont ca a mai avut o sanctiune cu retinere din salariu a unei sume de bani tmp de 3 luni(acum 3 ani pentru agresarea unui alt coleg.)I se poate desface contractul de munca daca se indeplinesc toti pasii = comisie disciplinara, declaratii...etc, chiar daca antecedentele sunt mai vechi , dar sanctiunea nu a fost ridicata.?Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 23 Septembrie 2010

Răspunde Citează

15 mesaje

1462 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:23, 28 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Salut, Am probleme cu un subordonat ce nu isi respecta atributiile. Nu ai cu cine sa te intelegi si mai grav a inceput sa vorbeasca urat, sa trimita ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Un angajat a solicitat invoire de 3 ore(in data de 28.10) si o zi din concediul legal(in data de 29.10), cereri care au fost refuzate de catre seful ... (vezi toată discuția)

Cerere de demisionare Buna ziua pe scurt problema mea: de trei saptamani ma aflu in concediu de boala,am fost si spitalizat suferind de o boala cronica.Am fost contactat telefonic ... (vezi toată discuția)

ContSters161126 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-25 19:11:32

as vrea sa stiu daca pasii urmatori sunt cei obligatorii si corecti. Daca este ceva de completat , va rog spuneti-mi!
1-dau decizie de infiintare comisie de disciplina (din care, eu partea vatamata nu fac parte).
2-cu 5 zile inainte de intrunirea comisiei , ii inmanez o instiintare vinovatului pt. a se prezenta si sustine punctul de vedere in fata comisiei de cercetare..
3- se intocmeste PV de constatare cu propunere de desfacerea CIM din motive disciplinare(aici se va mentiona baza legala).
4-se emite decizie de concediere cu respectarea ccodului muncii(motiv, cauze,baza legala,preaviz,faptul ca poate contesta in 30 de zile la judecatoriee, etc).
cam atat....???Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-09-25 19:18:37

Potrivit art.75 alin.3 din CCMN, comisia îl va convoca în scris pe salariatul cercetat, cu cel putin 5 zile lucratoare înainte. Convocarea va indica cel putin motivul, data, ora si locul întrevederii.

ContSters161126 Utilizator · Answer 3 · 2010-09-27 18:22:07

Am fost informat de la serviciu , ca ,,vinovatul'' a cerut adeverinta salariala pentru concediu medical. Ce spune asta? Ca incearca sa se sustraga de la cercetarea disciplinara. Daca sta 6 luni in concediu medical si astfel contractul de munca este suspendat, la revenire pot incepe urmarirea disciplinara sau se prescrie? Ce variante legale am...nu mai zic ca si plangerea penala e pe rol si astept din clipa in clipa sa ma cheme la procuratura.Este indicat sa-mi angajez un avocat oficial?
Multumesc!

Radu Gabrian Mediator · Answer 4 · 2010-09-28 02:48:38

Mediator 02:48, 28 Septembrie 2010

Ati stabilit deja data convocarii comisiei ?

Răspunde Citează

ContSters161126 Utilizator · Answer 5 · 2010-09-28 08:52:49

Nu, pentru ca sunt in concediu medical de recuperare in urma agresiunii....cel mai pb saptamana viitoare incep serviciul.
Degeaba convoc comisia acum, ca nu-l mai pot convoca, avand si el concediu medical....nu stiu ce motive a invocat...sunt curios....e posibil tinand cont ca e si plangere penala, sa incerce sa se pensioneze pe caz de boala, ceea ce nu m-ar mira. Acum 10 ani cand a venit in unitatea nostra a venit cu 4 ore , cu handicap 2 pe pb neurologice.