victima a unei agresiuni!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

victima a unei agresiuni!

Utilizator 22:57, 23 Septembrie 2010

Astazi am fost victima unei agresiuni atat verbalecat si fizice din partea unui coleg la locul de munca. Incidentul a avut loc cu martori. Pentru ca situatia se repeta pentru a doua oara in acest an am sunat la 112 . Mentionez ca sunt conducatorul unitatii.In urma investigatiei respectivul coleg a fost amendat de catre echipa de politisti care au venit la fata locului. Pentru ca in continuare m-a amenintat am depus plangere penala la politie. Intrebarea mea este urmatoarea...care este sanctiunea cea mai mare care i se poate da pe linie profesionala, tinand cont ca a mai avut o sanctiune cu retinere din salariu a unei sume de bani tmp de 3 luni(acum 3 ani pentru agresarea unui alt coleg.)I se poate desface contractul de munca daca se indeplinesc toti pasii = comisie disciplinara, declaratii...etc, chiar daca antecedentele sunt mai vechi , dar sanctiunea nu a fost ridicata.?Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 23 Septembrie 2010

Răspunde Citează

15 mesaje

1466 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:23, 28 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Salut, Am probleme cu un subordonat ce nu isi respecta atributiile. Nu ai cu cine sa te intelegi si mai grav a inceput sa vorbeasca urat, sa trimita ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Un angajat a solicitat invoire de 3 ore(in data de 28.10) si o zi din concediul legal(in data de 29.10), cereri care au fost refuzate de catre seful ... (vezi toată discuția)

Cerere de demisionare Buna ziua pe scurt problema mea: de trei saptamani ma aflu in concediu de boala,am fost si spitalizat suferind de o boala cronica.Am fost contactat telefonic ... (vezi toată discuția)

ContSters161126 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-28 13:34:36

Revin:
Daca sta 6 luni in concediu medical si astfel contractul de munca este suspendat, la revenire pot incepe urmarirea disciplinara sau se prescrie? Ce variante legale am...nu mai zic ca si plangerea penala e pe rol si astept din clipa in clipa sa ma cheme la procuratura.Este indicat sa-mi angajez un avocat oficial?
Multumesc!

ContSters76351 Utilizator · Answer 2 · 2010-09-28 14:00:59

Parerea mea este ca trebuia dat afara de la prima abatere. Urmati pasii cercetarii disciplinare si desfaceti-i contractul de munca.

Radu Gabrian Mediator · Answer 3 · 2010-09-28 17:35:22

Convocati-l prin citatie la domiciliu in fata comisiei,iar daca nu se prezinta comisia in totalitate ,incheie un proces verbal in care se stipuleaza ca se afla in concediu medical si il citeaza la data expirarii acestuia,daca il prelungeste,faceti de fiecare data acelasi lucru ,pana la prezenta sa la locul de munca si cand se prezinta va fi obligat sa dea explicatii

ContSters161126 Utilizator · Answer 4 · 2010-09-28 20:23:57

Multumesc mult pentru raspunsuri. Inca o intrebare , pentru ca n-am gasit nicio specificare in acest sens: din comisie poate sa faca parte si martorul? Martorul nu face reclamatia , ci eu partea vatamata si bineinteles nu fac parte din comisia de cercetare disciplinara. Multumesc!