DIFERENTE DE SALAR

sincer eu m-am amuzat si mai tare; sa lamurim un lucru: eu va cer ajutorul pentru ca dupa o experienta de 24 ani in resurse umane, nu pot lamuri un jurist de la un centru financiar nou infiintat ; problema e ca nu numai centrul este nou si juristul este debutant ; si el vrea sa vada unde scrie ca se restituie de cand avea omul acest drept si pe ce perioada se poate restitui( adica daca trece un an de zile de la data la care putea beneficia, se mai acorda sau nu?)

Eu propun altceva. Angajatul sa dea in judecata firma pentru neacordarea sporulrui de vechime conform cu anii lucrati. Atunci acest jurist debutant sa gaseasca in legislatie baza lagala pentru care nu i-a acordat omului sporul de vechime cuvenit si de ce..................

Explicati acelui coleg de al dvs care este jurist ca drepturile salariale neplatite se pot acorda din urma cu cel mult 3 ani .... termenul de prescripte prevazut de Codul Muncii la art.283 alin.1 lit.c , si anume :
Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator ...

multumesc