Sunt asistenta medicala, in urma cu doua zile am fost chemata din concediu sa-mi depun demisia deoarece cadrele cu contract pe determinata nu mai pot fi tinute. Bine ca n-am primiti nici prea multe explicatii, sunt la primul loc de munca, si am cam luat plasa. Eu am scris ~va rog a-mi aproba incetarea activitatii de munca~ pe hartie, tzin sa mentionez ca era contract pe determinata (2 ani), in loc unei asistente care era in maternal, si mai precizez ca aveam deja 10 luni lucrate. Cum as putea sa ma incadrez la somaj? Ce lege, ce art? Exista posibilitatea? Si daca da, ce masuri ar trebui luate? Se poate sa fi fost aceea cerere demisia? Nu am avut parte de preaviz. E legal sa fac aceasta cerere in concediu de odihna?...Va multumesc! #-o
Art.55 lit.b C.mun. reprezinta temeiul de drept al incetarii c.i.m. cu acordul partilor.
Demisia este reglementata de art.79 C.mun.
1. Da, puteti participa la un eventual examen ... referitor la prioritate , va pot spune ca, conditiile de admitere la examen vor fi stabilite de catre angajator.
2. Raspunsul este afirmativ si la a doau intrebare postata de dvs.
Nelamurire
alina cristi
buna ziua.am si eu o nelamurire la care va rog frumos saimi dati un raspuns.in urma cu 2 luni un salariat a facut cerere de concediu fara plata pana pe data de ... (vezi toată discuția)