as dori parerea unui consultant

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

as dori parerea unui consultant

Utilizator 12:13, 26 Octombrie 2010

Buna ziua,
Am si eu o nelamurire. Luni, 25.10.2010 mi-am depus demisia in care am solicitat desfacerea contr. de munca conf. art.79 din Codul muncii, incepand cu data de 25.10.2010, fara a scrie nimic referitor la efectuarea termenului de preaviz, intentia mea fiind de a obtine demisia la zi. Cererea a fost inregistrata cu data de 25.10.2010, directorul punctului de lucru (sediul societatii este in alta localitate, judet)a scris pe ea "se aproba" si a semnat. Am fost sunata de la sediul firmei si mi s-a spus ca demisia va fi operata cu data de 26.10.2010, iar pentru ziua de 25.10.2010 voi fi trecuta in concediu fara plata, ca nu o primesc cei de la ITM daca este inregistrata in aceeasi zi, ca trebuie anuntata cu o zi inainte. Doresc sa stiu daca in aceste conditii cererea mea de demisie fara preaviz este valabila si singurul lucru este acela ca voi avea concediu fara plata in data de 25.10. si mai ales daca ma pot trece nemotivata in acea zi. Nu stiu daca am fost foarte clara. Va multumesc si sper sa ma puteti lamuri cum sta treaba, de ce nu pot demisiona in aceeasi zi, daca am acordul pentru aceasta.

Răspunde Citează

7 mesaje

650 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:05, 28 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca cum pot sa plec de la o firma daca in data de 25.10 mi-am depus demisia si nu mi-a fost aprobata iar in data de 02.11 am trimis o alta demisie prin posta cu ... (vezi toată discuția)

"gresala" Dupa ce am fost anuntata sa ma duc sa lichidez,desi eu verbal am vrut sa demisionez,dar nu au fost de acord,azi cand am sunat la resurse umane si am intrebat ... (vezi toată discuția)

Concediere pentru absente nemotivate Buna ziua. Am urmatrul caz: angajatul a depus cerere de incetare raporturi de munca pe data de 17.07. Nu a mai venit in perioada de preaviz. Am realizat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-10-28 19:05:52

procmarci a scris:

freeelis a scris:

1. Teoretic, preavizul operează în virtutea legii, chiar dacă nu a fost menţionat de salariat în demisia sa.

2. Cred ca temeiul de drept al incetarii va fi art.79 alin.7 C.mun.

Cu tot respectul , maestre, daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile contractuale si angajatul vrea sa plece fara a-i mai acorda preaviz, poate s-o faca in temeiul art. 79 pct.8 din Codul muncii.
In acest caz, preavizul nu mai opereaza in virtutea nici unei legi.

Aceasta este o alta situatie, insa care trebuie specificata in cererea de demisie.