concediere disciplinara

Buna seara,
O salariata termina concediu de crestere si ingrijire copil, si de atunci nu se mai prezinta la locul de munca (peste 30 de zile). In acest timp angajatorul nu reuseste sa ia legatura in nici un fel cu angajata.
Mentionez ca a fost convocata in scris prin posta cu confirmare de primire de 2 ori in vederea efectuarii cercetarii disciplinare. Confirmarile de primire si cu scrisoarile aferente au fost returnate de catre posta cu mentiunea "avizat/reavizat expirat termen pastrare".
Luind in considerare ca angajata nu a putut fi gasita (nu a luat la cunostinta de convocarea pentru cercetarea disciplinara) angajatorul poate sa o concedieze pe motiv disciplinar?
Daca nu o poate concedia, ce masuri mai trebuie sa indeplineasca angajatorul, pentru a fi in legalitate in cazul in care angajata va contesta in instanta decizia de concediere?
Multumesc anticipat