Spor vechime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor vechime

Utilizator 10:37, 22 Februarie 2008

Buna ziua,

Revin cu un alt subiect tot din compania mea si anume sporul de vechime.

In momentul de fata in cazul meu am dreptul la un spor de vechime de 10%.
In CCM este stipulat ca "pentru vechime in munca se acorda sporuri diferentiate pe transe de vechime conform Anexei nr. 14 (care anexa face referire la salariul de baza de referinta, neexplicind ce este acest salariu), ca un articol mai jos sa se mentioneze ca "Sporurile se calculeaza si se platesc raportat la salariul de baza si timpul efectiv lucrat in conditiile ce conditioneaza acordarea sporului, inclusiv pt orele suplimentare".
Pe "fluturas" apare mentiunea "spor de vechime 10%" dar raportat la..."salariul de baza de referinta" din Anexa 14 care este in acest moment ales aleatoriu ca fiind cel din luna ...Martie 2007 (am aflat acest lucru intrebind la salarizare si nu dintr-o sursa scrisa, ex CCM). Bineinteles ca de atunci lucrurile la nivel individual s-au modificat simtitor dpdv remuneratie, practic acest spor nu se raporteaza la salariul actual de baza.
Credeti ca este corect?
Mai mult incepind cu 1 Martie se intentioneaza ca acest spor sa se introduca in salariu (nu stim care salariu si nu stim la ce salariu se va raporta sporul) si mai mult decit atit odata introdus se va "ingheta", adica nu vom mai putea beneficia de acest tip de spor in momentul cind voi trece de exemplu de la 10% la 15% spor vechime.
Iar intreb, este corect?
Se pot corecta aceste lucruri negociindu-le ulterior in Contractul Individual de Munca, fara Instanta samd?
Ultima intrebare este valabila si pt "contributia" catre Sindicat de 1% despre care am discutat in topicul "CCMN 2007-2010"

Multumesc.

Ultima modificare: Vineri, 22 Februarie 2008

37 mesaje

14214 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 3 Martie 2008

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Spor vechime Conform art.41 din ccm :părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru includerea unor sporuri în salariul de bază, ... (vezi toată discuția)

Sporul de vechime exista obligativitatea platii unui spor de vechime la societatile private? daca da ,cat este in procente? (vezi toată discuția)

Este sporul de vechime obligatoriu? Daca la angajarea un salariat mai in varsta, acesta solicita ca in afara salariului brut (de baza) negociat sa i se acorde si spor de vechime - 25%, desi el nu ... (vezi toată discuția)

flower_eu_ele Utilizator · Answer 1 · 2008-02-24 19:00:42

as dori sa mi se raspunda daca se poate in concret. Respectiv daca am vechime de peste 20 de ani respectiv ar trebui sa am 20%spor de vechime chiar inclus in salar este corect sa primesc 660 lei ?
Eu spun ca dupa un simplu calcul ar trebui 500X1,2=600 x25%=750 lei.

Cu privire la sporul pentru orele de noapte intradevar este de 35% eu am gresit spunand ca este de 70% (nicidecum 100%)era vorba de sporul pentru orele suplimentare....care asa cum va spuneam dupa sesizare la ITM mi-a fost acordat in proportie de 70% dar nicidecum 100%

va rog un raspus.

A. Ionut Consilier juridic · Answer 2 · 2008-02-24 20:19:04

dupa CCM pe anii 2007-2010 art. 41 alin 3 lit c "c) pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori
legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de
100% din salariul de baza;"
Deci se ia in considerarea prevederea cea mai avantajoasa pentru angajat.

coromadaniel Utilizator · Answer 3 · 2008-02-25 08:08:26

Daca in cazul meu e stipulat in CCM pe unitate ca am dreptul la spor vechime, atunci cum ramine cu introducerea lui in salariul de baza? daca mi-l vor introduce in salariul de baza dar mi-l "ingheata" adica am 10% si de acum inainte ramin cu 10% in sal. de baza, e corect? am mai spus, peste citeva luni trec la 15%, e corect sa pierd bani? in acest fel nu voi ajunge la 25% niciodata...
in rest e clar, pot face sesizare la ITM ca nu mi s-a acordat corect sporul de vechime.

Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-02-25 17:33:04

daca in CCM pe unitate e stipulat ca aveti dreptul la spor de vechime atunci acesta se acorda. Sporul de vechime se va include in salariul de baza numai daca se va prevedea acest lucru in CCm pe unitate.

Cristina Boros Consilier juridic · Answer 5 · 2008-02-26 13:20:07

Sa vedem daca se poate sumariza aceasta problema putin.
Exista doua variante pentru acest spor conform CCM la nivel national: prima ar fi sa fie inclus in salariul de baza. Asta poate sa insemne un procent sau o suma data, care nu vad de ce nu ar putea sa creasca, intre limitele minime si maxime prevazute bineinteles si cu specificare clara a conditiilor in CCM la nivel de unitate. A doua varianta este un spor la salariul de baza, din nou intre minime si maxime. Conditia de baza este ca in CCM unitate sa se specifice care este modalitatea/ forma sub care acest spor se acorda si care sunt conditiile. (ex. pentru vechime in munca de 5 ani se acorda 5% sau 50 ron, in momentul in care pers respectiva atinge vechimea in mod automat, responsabil dep resurse umane/contabilitate, etc). Dar asta tine si de reprezentantii salariatilor la negocierea CCM unitate.
Asta a fost mai mult ca un sfat, cu cat lucrurile sunt mai clare, parerea mea, cu atat sunt mai usor de aplicat in practica.