Preavizul pentru restructurarea postului poate fi revocat?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Preavizul pentru restructurarea postului poate fi revocat?

Utilizator 14:03, 18 Noiembrie 2010

lucrez in domeniul resurselor umane in cadrul unei institutii publice si ma confrunt cu urmatoarea situatie inedita:
In luna august , in urma restructurarilor din domeniu bugetar, un angajat din institutia la care lucrez eu, a primit preaviz referitor la restructurarea postului si incetarea raportului sau de munca. Persoana in cauza, primeste preavizul, semneaza ca a luat la cunostinta, dar nu informeaza conducerea institutiei si de calitatea sa de vicelider.
In luna noiembrie suntem informati de catre Sindicatul National al Functionarilor Publici ca persoana care a primit preaviz este viceliderul grupei sindicale din institutia noastra si deci se solicita sa revocam preavizul in baza art9 si art10 din Legea 54/2003.
Revenirea pe post nu mai este posibila deoarece postul nu mai exista in organigrama institutiei si nici in statul de functii.
Ce solutii pot exista pentru rezolvarea acestei situatii

9 mesaje

1030 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:03, 25 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedieri Buna ziua Va rog sa ma ajutati sa inteleg mai bine urmatorea situatie: Eu sunt functionar public la o primarie, si sunt vizat pentru concediere, pe motiv de ... (vezi toată discuția)

Reintegrare fictivă Ziua buna! După ce am fost concediat abuziv, angajatorul a desființat postul și, deși instanța a decis să fiu reintegrat, acesta nu a între4prins nici ... (vezi toată discuția)

Infiintare post manager dupa reorganizare După restructurarea din august am desfiinţat posturile vacante din instituţie. Acum, trebuie să angajăm un manager public, absolvent al Proiectului ... (vezi toată discuția)

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 1 · 2010-11-24 01:14:00

gargaritarita a scris:

Un post desfiintat nu poate fii reinfiintat decat dupa trecerea 1 an de la desfiintare.Si daca era vicelider nu aveati voie sa-l restructurati? Asta e tare! Trebuie sa ma inscriu la sindicat cat mai urgent ca poate fiind ales in functie institutia este obligata sa ma mentina indiferent ca sunt bun sau rau.

Nu, nu trebuie sa va inscrieti in sindicat, trebuie sa cititi Legea nr. 54/2003. Oricum, discutia nu este despre membrii de sindicat, ci despre organele de conducere ale acestuia (ca si prevederile legale, de altfel).

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-25 09:36:42

Daca nu s-a implinit termenul de preaviz, dupa parerea mea aveti posibilitatea de a reveni atat asupra preavizului, cat si asupra organigramei si statutului de functiuni, intrucat eu consider ca desfiintarea propriu zisa a respectivului post are loc odata cu implinirea termenului de preaviz si producerea efectelor juridice ale deciziei de concediere.
Mai clar postul dispare la aceasi data la care are loc incetarea raporturilor de munca.
Daca s-a implinit termenul de preaviz si decizia de concediere a inceput a-si produce efectele, atunci vorba colegului freeelis: scurt proces pe care il veti pierde cu succes.

gargaritarita Utilizator · Answer 3 · 2010-11-25 19:03:13

In urma alegerilor sindicatul a formulat un proces verbal de sedinta ,proces verbal pe care teoretic ar trebui sa-l gasiti l dosarul e sedinte.Sindicatul in urma alegerilor de indicat este obligat sa informeze conducerea institutiei despre persoanele nominalizate in posturile de conducere.Deci institutia dvs.stia sau legal ar fi trebuit sa aiba la dosarul dvs.de la resurse umane instiintarea privind alegerea dvs in functie.Daca dati in judecata institutia aveti acte prin care sa dovediti ca ati fost dat afara fara a fii respectate prevederile art.10 din Legea 54/2003.Succes!