Buna ziua!
Am un fost coleg de serviciu care este acuzat ca ar fi furat banii firmei angajatoare, bani ce reprezentau contra-valoare facturi. Este acuzat ca ar fi taiat chitante de pe un chitantier care nu apartinea firmei angajatoare, plus alte cateva metode, gen pe chitanta albastra scrie o anumita suma,pe celelalte fiind trecuta o alta suma. Intrebarea care se pune este cum poate dovedi firma angajatoare ca furtul este real, mai ales ca niciun angajat al firmei nu a lucrat sau nu lucreaza cu forme legale. Ce poate risca persoana acuzata de furt? Ce ma apara de exemplu si pe mine de o eventuala astfel de acuzatie? Poate ca au incercat angajatorii sa faca o forma de evaziune,incasand ei banii cu ajutorul unui chitantier neinregistrat, rezolvand ulterior situatia dand vina pe fostii angajati. Ca sa fiu mai la obiect: cum se poate apara o persoana acuzata de furt in acest context?
Din punctul meu de vedere pot sa coexiste infractiunea de delapidare si cea de furt.
Faptul ca nu a fost angajat cu acte gestionar nu e relevant atat timp cat invinuitul si angajatorul s-au inteles asupra conditiilor si sarcinilor de munca,
Angajatorul poate fi sanctionat contraventional pentru munca la negru, dar invinuitul daca a delapidat sau a furat va fi tras la raspundere pentru aceasta,
Delapidare?
AndreiPrV
Buna seara! Lucrez ca agent vanzari, iar in decursul zilei de astazi mi sau furat 1.600 de lei bani din incasari. L-am sunat pe seful meu sa ii spun iar acesta ... (vezi toată discuția)