Buna ziua!
In martie2008 firma la care am fost angajata a inchis punctul de lucru din orasul in care locuiesc, prin urmare am fost instiintati toti angajatii, 11 la numar, de desfacerea CIM cu art.65(1). La scurt timp dupa instiintare am aflat ca sunt insarcinata si avand iminenta de avort am beneficiat de concediu medical, acest CM suspendandu-mi preavizul in momentul in care efectuasem deja vreo 10 zile din el. A urmat concediul de sarcina si lauzie, apoi concediul de crestere copil. Luna trecuta a implinit copilul 2 ani, moment in care am incheiat CIC-ul si am reluat preavizul, din care mai am cateva zile de savarsit, dupa care CIM-ul se incheie.
Am vorbit cu cei de la contabilitate si am solicitat cele doua salarii compensatorii care mi se cuvin prin CCM ramura comert, insa s-au enervat foarte tare, spunandu-mi ca habar nu am ce cer, ca aceasta reglementare nu era in anul in care a fost desfiintat postul meu, in 2008, ca ceilalti colegi nu au primit...ca in concluzie nu imi vor da nimic. Am rasfoit putin netul si am vazut ca acest articol e din CCM la nivel national pe anii 2007-2010, deci as avea dreptul la cele 2 salarii compensatorii chiar daca postul a fost desfiintat in 2008. Sau ma insel eu intr-adevar? Au cei de la firma dreptate?As vrea sa fac solicitare in scris dar nu stiu cum ar trebui sa sune sa fie mai convingatoare. Ce lege sa invoc? Sa solicit nr. de inregistrare la cerere si eventual un raspuns in scris?
Va multumesc.
Drept la somaj
mad_john
salutare
ma aflu in situatia urmatoare
am fost angajat din 2008 dupa cum urmeaza:
angajat 29 iunie 2008 -23 septembrie 2008 demisionat
angajat 29 ... (vezi toată discuția)
Concediere
dutzu
buna ziua!
am si eu o problema. in data de 25.05.2009 am fost concedita conform art.65(1) CM, pe motiv ca mi s-a desfiintat locul de munca (asistent manager). ... (vezi toată discuția)