modalitatea de plata a comisionului

exista mai multe variante:
parerea mea ar fi varianta cu contract de comision, asimilat obtinerii de venituri din activitati independente, pentru care angajatorul retine 10% din veniturile incasate de dvs de la el, iar diferenta pana la 16% (adica 6%) o platiti ca urmare a deciziei de impunere emisa de Administratia Financiara la care sunteti arondat;
sau puteti plati direct 16% ..atentie la modalitatea de declarare a dvs ca si PFA;
puteti sa va faceti si societate...dar ca sa fiti micro trebuie sa va angajati la firma dvs in maximum 60 de zile de la data emiterii certificatului de inregistrare de la ONRC. Daca vreti mai multe detalii, trimite-ti mesaj.

pentru contract de mandat...platiti 16%, 9,5% si sanatate asigurat la nivelul salariului minim pe economie (500 RON)

Buna, am nevoie si eu de un sfat.
Situatia este in felul urmator: sotul meu are firma, srl, este singur administrator, eu sunt angajata in cadrul acestei firme cu carte de munca(pt vechime, asigurari se sanatate, etc) , salariul meu este minimul pe economie(deoarece impozitele tot din buzunarele noastre se platesc), problema se iveste ca de cate ori am nevoie de o solutie de creditare nu pot sa ma ating de nimic, degeaba as explica bancilor ca posibilitatile mele financiare nu au legatura cu cele inscrise pe cartea de munca. Nu doresc sa-mi maresc salariul pe cartea de munca, nu vreau sa-mi fac PFA, as complica prea mult lucrurile, nu as vrea nici varianta notariala si atunci m-am gandit sa imi fac un contract de comision(avem elaborat un model pe care il folosim cu agentii nostri) .
Intrebarile sunt : Este posibil sa fiu angajata cu 2 contracte diferite in cadrul aceleiasi firme? Daca in cartea de munca sunt incadrata ca agent vanzari, este posibil ca in contractul de comision sa detin aceeasi functie?