contract de munca de doua ore pe zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca de doua ore pe zi

Utilizator 14:50, 13 Martie 2008

Am incheiat un contract de munca de doua ore pe zi; zece pe saptamana. (desi lucram 12 ore /zi) Activitatea mea in compania respectiva cu acest contract a fost de trei saptamani. Am decis sa inchei colaborarea dar nu am lasat o demisie. Cum ma poate afecta pe mine? Si de asemenea...cum ii poate afecta pe ei faptul ca nu am lasat acea demisie?

9 mesaje

1237 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:10, 14 Martie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionar angajat cu timp partial 2 ore Buna ziua! Avem angajat un pensionar de cativa ani, lucreaza timp de doua ore pe zi. De ceva vreme nici randament nu mai da, nici pe la serviciu nu mai vine ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate situatia este asa: angajatul isi da demisia Eu angajator o inregistrez si ii spun ca e in preavizul prevazut de C muncii si trebuie sa vina inca 15 zile la ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua, Vreau sa-mi dau demisia de la actualul meu angajator, dar doresc sa plec fara preaviz. Angajatorul meu actual nu este de acord sa plec fara ... (vezi toată discuția)

victoriaenescu Utilizator · Answer 1 · 2008-03-13 15:33:44

Am avut o intelegere. Spune mi insa cum as putea demonstra faptul ca eram obligati, presati, stresati. Eu am luat hotrararea de a pleca convinsa fiind ca lucrurile nu vor putea sta mai bine. N as vrea sa ma mai uit inapoi. Ma suna pe mobil sa ma jigneasca. Am experienta profesionala de mai bine de 10 ani; am fost apreciata si solicitata sa raman sau sa ma intorc in firmele prin care am trecut. M a ingrozit atitudinea fata de angajati.Nu faptul ca erau pusi la munca ci faptul ca erau considerati niste "produse" iar limbajul folosit in adresari directe era departe de a fi unul demn de o companie profesionala. Crezi ca ma pot lupta cu asa ceva. Am plecat 5 oameni in 5 zile consecutive.

Lorena Chirila Avocat · Answer 2 · 2008-03-13 15:45:24

Sunt convinsa ca n-ai plecat de prea mult bine.
Dar trebuia sa te acoperi si dpdv legal; trimite totusi o demisie, s-ar putea sa o ia in considerare, avand in vedere ca ai lucrat 12 ore/zi si te-au platit ca pt. 2. Daca crezi ca merita, nu-i tarziu nici acum sa faci o sesizare la ITM.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2008-03-14 18:10:14

victoriaenescu a scris:

am inteles ca pentru un aastfel de contract (de doua ore pe zi) preavizul ar fi de 4 ore!?
e gresit?

nu le am adus prejudicii ba din contra ..ei mi au adus mie.

stiam ca daca ma dau ei afara ( fara motive evident - eu am prestat in serviciul acestei companii cel putin doua ore pe zi (erau 12)pe care le pot demonstra - postul ramane oarecum blocat si nu au voie sa angajeze o alta persoana pe acel post.

In cazul unui CIM cu durata de 2 ore pe zi in timpul preavizului nu aveti obligatia de a efecta un nr. mai mare de ore decat in CIM, adica tot 2 ore pe zi. La fel nici in timpul programului obisnuit nu aveati obligatia de a sta mai mult de 2 ore, daca sarcinile de serviciu nu se puteau indeplini in 2 ore trebuia sa solicitati un act aditional pentru mai multe ore pe zi, neavand voie sa efectuati ore suplimentare. Sigur ca ar parea caraghios stiind ca in realitate se practica acest gen de contract ca un mare favor angajatorului salariatul lasa angajatorul sa se poarte ca si cum el face un favor bagandu-l in seama si lasandu-l ore in sir sa munceasca degeaba.
In termen de 30 zile de la ultima zi lucrata trebuie sa primiti comunicare scrisa pentru cercetarea disciplinara cu privire la absentarea la locul de munca . Prezentativa la locul de munca si depuneti o cerere de incetare a CIM sau o demisie.