Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa-mi comunicati cate salarii se acorda, conform Codului Muncii si a contractului colectiv de munca la nivel national, la incetarea contractului individual de munca unei persoane care se pensioneaza la limita de varsta!
Ultima modificare: Luni, 13 Decembrie 2010 BG, utilizator
Codul muncii
Art. 283. [termenele de prescripţie extinctivă]
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;
b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
(2) În toate situaţiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data naşterii dreptului.
Acum sunt intr-o situatie si mai delicata si cer un sfat:
Angajatorul nu a acordat cele doua salarii legale la iesirea la pensie. Promite ca le va oferi in cursul acestei luni.
In ultima luna de activitate am primit confirmarea pentru un ajutor de inmormantare al mamei mele(in valoare de 500 lei). Acest ajutor banesc a fost ridicat de catre seful de sectie in numele meu si nu mi-a fost predat. Conducerea societatii mi-a transmis telefonic sa-l dau in judecata.
Ce sa fac? Sa dau seful de sectie in judecata ca mi-a retinut acest ajutor banesc sau sa introduc actiune in instanta impotriva angajatorului care a mentionat in fluturasul predat ca mi-a dat 500 de lei ajutor banesc dar de fapt acesti bani nu au ajuns la mine?
Daca ma indrept cu actiune in instanta cui trebuie sa ma adresez Tribunalului sau Judecatoriei? Multumesc!