buna. vreau sa stiu si eu daca pot beneficia de concediu de crestere a copilului pe durata de 2 ani in situatia in care eu am intreruere pe carte de munca de 14 zile iar un an implinesc pe 15 martie 2011. data probabila la nastere fiind 24 februarie 2011. nu am luat nici o zi de concediu medical. de pe data de 15 martie 2010 sunt angajata ca vanzatoare la societatea mea, platind contributiile la zi.
va rog sa imi spuneti cum pot sa fac sa beneficiez si eu de cei 2 ani de crestere a copilului.
se ia in calcul un an vechime de la data nasterii sau la data terminarii celor 126 zile de concediu medical?
Textul legal al celor spuse de colegul meu, Valeriu, este art. 4 din OUG nr.111/2010, si anume :
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).